- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۳۰ دی ۱۴۰۳ - ۱۴:۴۱
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
شوشان ـ علی عبدالخانی :
یک ضرب المثلِ انگلیسی می گوید: « اسب را به پشت درشکه نمی بندند » و به این معناست که رسیدن به مقصد راه و روش خود را دارد.
برای توسعه خوزستان به نیروی محرکه ی قوی، متخصص و پیشرو نیاز است و مدیرانِ خسته و تجربه شده هرگز چنین خواسته ای را برآورده نخواهند کرد.* این نیروها اگر اهل تحول و تحسین شرایط بودند، چرا با وجود مدیرتشان در گذشته نتوانستند هنرِ خود را بروز دهند!. خوزستان را باید از تبدیل شدن به پیستِ آزمون و خطای مدیرنمایان عاجز و ضعیف رهانید لذا این اوج ظلم به خوزستان است اگر بخواهند شانسِ عده ای تجربه شده را مجدداً شارژ و بستر فرصت سوزی های بیشتر را برایشان ایجاد کنند !.
ناظرانِ دلسوز که هرگز بدنبال پست و مقام برای خود یا اطرافیان خود نبوده و نیستند از همان ابتدای انتصابِ استاندارِ بومی!! انتظار داشتند که او قدرِ فرصتی که در اختیارش قرار گرفته را بشناسد و باصطلاح یک مردِ واقعی و قانونمند برای اداره ی این مرحله باشد و با محور قرار دادن منافع و مصالح استان و تقدّم آن منافع بر هر شخص، گروه و جریان، به شعارِ اولیه ی خود مبنی بر شایسته گزینی عمل بکند و در اذهان عمومی بعنوان چهره ای افتخارآفرین ثبت بشود !.
توقع اولیه این بود که او این فرصت طلایی برای خدمت به مردم را مغتنم خواهد شمرد و در مبحثِ مهم انتصابات از دایره تنگِ همکاران سابق یا صاحب نفوذان و جماعت موسوم به سهم خواهان گذر خواهد کرد و بسراغ دایره بزرگ مدیران قوی و شایسته که نیاز امروز استان هستند خواهد رفت!. انتظار واقعی از دکتر موالی زاده در مقام نماینده دولت این بود که اگر اسبهای خدمت به پشت درشکه ها بسته شده و امکان حرکت روبه جلو از آنها سلب گردیده باشد، با قدرت هرچه تمامتر آنها را به جلو ببندد و شرایط لازم برای حرکت روبه جلویشان را مهیا بکند !.
خوزستان در زمینه آموزش رتبه آخر، وضعیت اشتغال هم معلوم و عمران و خدمات شهری در بسیاری از شهرها نابسامان است و... بنابراین استاندار در مقابل یک شرایط نرمال و طبیعی نیست و چنانچه متعهد، قانونمند و تعلق خاطری به این استان داشته باشند، نباید به سمت اشخاصی که بقدر کافی فرصت مدیریت داشتند ولی ناتوان و عاجز از آب درآمده بودند، برود!.
اگر قاعده ی؛ "در مثل مناقشه ای نیست " را مبنا این یاداشت قرار بدهیم باز هم به مثلِ: " اسبها را به پشت درشکه نمی بندند " برخواهیم گشت." یک درشکه چی! بعنوان مسئول اولِ رساندن بار و مسافران به مقصد زمانی می تواند به این مقصود نایل بیاید که اسبان قوی، سریع و با تجربه خود را در جلوی درشکه ببندد ".یک درشکه چی متعهد که سلامت بار و انسان برایش اهمیت دارد، قطعا اسبانی را به خدمت می گیرد که در اوج شادابی، شناخت کافی از شیبهای تند جاده و پیچهای حاد آن نیز داشته باشند و در زمان لغزندگی مسیر و خطر انحراف بتوانند تعادل خود را حفظ کنند و امانت را سالم و بدون کم و کاست به مقصد برسانند!.
در یک فضای مسئولیت پذیرانه و عقلانی این درشکه چی است که باید پاسخگوی بکارگیری اسبان کُند و فاقد انگیزه که گذشته شان گواه بر کم کفایتی آنهاست، باشد.انتخاب استاندار بومی و آن همه اصرار و تاکید بر ریل گذاری صحیح و انتخاب دقیق مدیران بمنظور رفع تدریجی عقب ماندگیهای استان بارقه ای از امید در دل خوزستانیها پدید آورد اما با گذر فقط چند ماه مشخص شد که برخلاف همه ی آنچه گفته شد، قرار نیست اسبها در جلوی درشکه بسته بشوند !.
امید فرایندی درونی که بنا به دلایلِ مثبت و اقناعی، بتدریج شکل می گیرد و در فقدان آن دلایل و قناعت ها به یکباره آب می شود و اثری از آن باقی نمی ماند! این بود قصه ی درشکه ی خدمت در استان که امیدوارم مورد توجه شما دوستان قرار گرفته باسد.
