اینستاگرام شوشان
شوشان تولبار
آخرین اخبار
اینستاگرام شوشان
شوشان تولبار
کد خبر: ۲۴۴۷۸
تعداد نظرات: ۱ نظر
تاریخ انتشار: ۰۹ ارديبهشت ۱۳۹۴ - ۱۸:۵۳
حجت الاسلام و المسلمین سید محسن شفیعی:
حجت الاسلام شفیعی با اشاره به تفاوت های شورای فرهنگی و نقش سایر واحدها در اجرای برنامه ها گفت: شورای فرهنگی باید به عنوان عالی ترین مرجع فرهنگی جمعیت، پس از بررسی درخواست ها و پیشنهادهای حوزه های مختلف، به عنوان یک مرجع سیاست گذار عمل کند.

رییس نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه های استان خوزستان گفت: هرجا که از فرهنگ صحبت به میان می آید، مسئولیت خطیری بر دوش انسان های متعهد قرار می گیرد.

به گزارش روابط عمومی جمعیت هلال احمر خوزستان، حجت الاسلام و المسلمین سید محسن شفیعی در اولین نشست شورای فرهنگی هلال احمر در سال جدید اظهار کرد: شورای فرهنگی شأن والایی دارد و دریغ ما این است که این جلسات صرفاً معطوف به مصوبات اجرایی شود و پیشنهاد می شود که این نشست علاوه بر فعالیت های اجرایی با سیاست گذاری در حوزه فرهنگ هم بپردازد.

وی با اشاره به نقش مهم فرهنگ در توسعه جامعه افزود: شورای فرهنگی جمعیت هلال احمر استان باید دو رویکرد را مدنظر قرار بدهد، اول درون نگری و توجه به مجموعه هلال و دوم برون نگری و نگاه به بیرون که می تواند اعم از داوطلبان، آحاد مردم و سطح جامعه باشد.

عضو برجسته شورای فرهنگی هلال احمر استان با بیان اینکه خانواده هلال در اعتلای سطح فرهنگی جمعیت نقش بسزایی دارند، تصریح کرد: از جنبه اول نباید غفلت شود بدین معنی که شورای فرهنگی باید بداند که مجموعه کارکنان و خانواده هلال از نظر سطح سواد، میزان آگاهی های اجتماعی در چه شرایطی هستند و همچنین اولویت های خانواده هلال را با توجه به محدودیت موجود شناسایی کند و با توجه به شناخت عمیق و منطقی، به اجرای برنامه های فرنگی بپردازد.

حجت الاسلام شفیعی با اشاره به تفاوت های شورای فرهنگی و نقش سایر واحدها در اجرای برنامه ها گفت: شورای فرهنگی باید به عنوان عالی ترین مرجع فرهنگی جمعیت، پس از بررسی درخواست ها و پیشنهادهای حوزه های مختلف، به عنوان یک مرجع سیاست گذار عمل کند.

رییس نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه های استان خوزستان با بیان اینکه مصوبات شورای فرهنگی باید عالمانه و کارشناسانه باشد، تصریح کرد: اولویت اجرای برنامه های مصوب شورای فرهنگی می بایست با خانواده هلال احمر باشد که با بررسی مشکلات و آسیب شناسی شرایط کارکنان می توان برنامه های مناسبی را برای این قشر مهم طراحی و اجرا کرد.
comment
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۰
انتشار یافته: ۱
comment
comment
سید
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۲:۴۳ - ۱۳۹۴/۰۲/۱۰
comment
0
2
comment احسنت بر این سید بزرگوار
نام:
ایمیل:
* نظر:
اینستاگرام شوشان
شوشان تولبار