- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکت‌های دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۱ آذر ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۷
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
دبیر جایزه تعالی صنعت پتروشیمی کشور خبر داد:
جایزه تعالی صنعت پتروشیمی موجب ارتقای توان رقابتی، افزایش پایدار و موفقیت در تحقق اهداف سازمانی خواهد شد، مدل تعالی سازمانی چکیده‌ای از تجربه سایر سازمان‌های برتر دنیاست بر همین اساس به عنوان بستر توسعه متوازن و پایدار تعریف شده است.
رسول اشرف‌زاده دیروز در گفت‌وگو با خبرنگار اران در ماهشهر اظهار کرد: نظام متعالی سازمانی به عنوان مسیر توسعه متوازن و پایدار تعریف شده است و باید مطمئن شویم که حرکت بهبود و رشد مستمر و متوازن در صنعت ادامه یابد چرا که محرک سازمان‌ها در مسیر تعالی، رشد و بهبود است.
وی ادامه داد: جایزه تعالی صنعت پتروشیمی موجب ارتقای توان رقابتی، افزایش پایدار و موفقیت در تحقق اهداف سازمانی خواهد شد، مدل تعالی سازمانی چکیده‌ای از تجربه سایر سازمان‌های برتر دنیاست بر همین اساس به عنوان بستر توسعه متوازن و پایدار تعریف شده است.
دبیر جایزه تعالی صنعت پتروشیمی کشور خاطرنشان کرد: هر سازمانی نیاز دارد تا میزان موفقیت خود را در نیل به آرمان‌ها و راهبردها مورد سنجش و اندازه‌گیری قرار دهد، اجرای جشنواره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی این امکان را فراهم کرده تا بسیاری از شرکت‌ها با مدل تعالی سازمانی آشنا شده و از آن به عنوان ابزاری برای اعمال روش‌های نوین مدیریتی استفاده کنند.
اشرف‌زاده از اهداف جایزه تعالی صنعت پتروشیمی را بسترسازی و ایجاد فضای رقابتی همراه با خلاقیت و نوآوری، ارج نهادن به کارکنان سازمان‌های متعالی و بهره‌ور، تقویت تعامل اثربخش و سازنده، توسعه فرهنگ متعالی و ایجاد فضای لازم برای تبادل تجربیات و دانش سازمان موفق برشمرد.
وی همچنین از دیگر اهداف این جشنواره را تقویت تعامل اثربخش و سازنده بین شرکت‌کنندگان، ایجاد فضای لازم برای تشویق شرکت‌ها به انجام عملیات خودارزیابی و شناخت نقاط قوت و قابل بهبود دانست.
دبیر جایزه تعالی صنعت پتروشیمی کشور در ادامه از برگزاری جلسه هم اندیشی مدیران تعالی و ارزیابان صنعت پتروشیمی خبر داد و گفت: به همین منظور مدیران تعالی و ارزیابان صنعت پتروشیمی گردهم آمدند.
اشرف‌زاده ادامه داد: در این نشست مدیران تعالی صنعت پتروشیمی و ارزیابان به بحث و بررسی مسایل مرتبط و تعامل پرداختند و در فضایی دوستانه و با تلاش بر ارایه راهکار و پیشنهاد و با هدف هم‌افزایی اعضا برگزار شد.
وی تصریح کرد: جشنواره تعالی سازمانی، شرکت‌های صنعت پتروشیمی را دو بخش توانمند سازها و نتایج و در 9 معیار رهبری، استراتژی، کارکنان، تامین‌کننده‌ها و شرکا، فرایندها و محصولات خدمات، نتایج مربوط به مشتریان، نتایج مربوط به کارکنان و نتایج عملکرد خود سازمان بررسی میکند.
دبیر جایزه تعالی صنعت پتروشیمی کشور در پایان گفت: در ششمین جشنواره تعالی صنعت پتروشیمی که 12 اسفند ماه سال جاری برگزار می‌شود 102 شرکت در فرآیند این جایزه ثبت نام و به رقابت خواهند پرداخت.
