- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۱ آذر ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۷
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
حسین برون مدیرعامل سازمان آرامستان های شهرداری اهواز در پایگاه خبری شوشان:
یکی از مشکلاتی که ما همیشه با آن روبه رو بوده و هستیم این است که بار روانی کار کردن در سازمان آرامستانها بالاست
شوشان: حسین برون مدیرعامل سازمان آرامستانهای شهرداری اهواز با حضور در تحریریه پایگاه خبری شوشان به سوالات خبرنگاران اولین پایگاه خبری غیر دولتی جنوب و جنوب غرب کشور پاسخ داد.
حسین برون در ابتدای صحبت های خود با اشاره به اینکه در حال حاضر 150 نفر در سازمان آرامستانها مشغول فعالیت می باشند گفت: اغلب نیروهایی که در سازمان آرامستانها مشغول فعالیت هستند قراردادی و بخحشی هم پیمانکاری می باشند که حقوقی معادل یک میلیون و صدهزار تومان تا 3 میلیون تومان دریافت می کنند، این در حالی است که سخت ترین کارها را انجام می دهند.
وی ادامه داد: به یاد دارم روزی که عهده دار چنین سمتی شدم، بوی تعفن غسالخانه را فرا گرفته بود و متاسفانه در همان مکان غسالخانه یک کولر 18 هزار وجود داشت که مکان استراحت و آشپزخانه افرادی که در غسالخانه کار می کردند هم بود، از این رو به فکر تعمیر غسالخانه افتادیم و تخت های بسیار کثیف محل استراحت را نوسازی کردیم و کف و دیوارها را سرامیک کردیم و کپسول گاز درون آشپرخانه را برداشتیم و اجاق گازی در آنجا مهیا کردیم و مایکروفر گرفتیم و تلویزیون و دستگاه تصفیه آب و حمام و دستشویی را به روز کردیم و یک دستگاه بخور برقی گرفتیم و دیگر در این مکان خبری از بوی تعفن و وضعیت نامطلوب نیست.
مدیرعامل سازمان آرامستانهای شهرداری اهواز بیان داشت: متاسفانه علیرغم قراردادی که با پیمانکار جهت پرداخت حقوق به نیروهای او صورت گرفته بود، متوجه شدیم پیمانکار به جای پرداختی یک میلیون و 200 هزار تومانی به نیروهای خود حقوق یک میلیونی پرداخت می کند و از این رو از نیروهای پیمانکار خواستیم تا شماره حسابی به ما معرفی کنند و از این پس حقوق ها به طور کامل به حساب نیروها توسط سازمان آرامستانها پرداخت می شود.
برون تصریح کرد: همچنین برای اینکه تفاوتی بین نیروهای غسالخانه و آرامستان شهرداری در اعزام به مشهد مقدس نباشد همیشه در سهمیه ها جانب عدالت را رعایت کردیم، همچنین اینکه باید اشاره کنم که هر سال 2 نفر از سازمان آرامستانها می توانست به همراه خانواده به مشهد برود، اما ما موفق شدیم ظرف یک سال با رایزنی های صورت گرفته 20 خانوار را طی یک سال به مشهد اعزام کنیم که برای برخی عجیب بود، زیرا برخی از این خانواده ها بدلیل اینکه از قشر ضعیف جامعه هستند برای اولین بار بود که سوار هواپیما می شوند و یا به مشهد می روند.
وی گفت: متاسفانه یکی از مشکلاتی که ما در سازمان آرامستانها با آن روبه رو بودیم عدم وجود تعطیلی برای پرسنل بود که نه 5 شنبه داشتند و نه جمعه و اوج کاری پرسنل من همین دو روز است و قطعا باید فکری برای رفع این موضوع کرد، از طرفی دیگر ما مدام با فاتحه خوانی و عزاداری و افراد مصیبت زده روبه رو هستیم و برای بازیابی روحیه پرسنل خود علاوه بر سفر مشهد، 10 درصد حق گورستان را می توانستیم برای پرسنل خود بگیریم که باعث شد نفری 150 هزار تومان به حقوق آنها اضافه شود، اما ما بعد از مدتی تلاش کردیم و این رقم را به 20 درصد و نفری 300 هزار تومان افزایش حقوق رساندیم که بسیار باعث خوشحالی پرسنل ما شد.
مدیرعامل سازمان آرامستانهای شهرداری اهواز بیان داشت: یکی از مشکلاتی که ما همیشه با آن روبه رو بوده و هستیم این است که بار روانی کار کردن در سازمان آرامستانها بالاست به نحوی که فرزندان پرسنل ما شرم می کنند از اینکه در مدرسه بگویند پدر خانواده در آرامستان کار می کند و همین مسئله باعث درخواست خروج از سازمان توسط پرسنل را بالا برده بود و حاضر بودند با حقوقی به مراتب کمتر از زیر بار این فشار خارج شوند، از این رو با بازسازی فضای سایت اداری که به جرات می گویم قابل قیاس با خیلی از شهرداری های مناطق نیست بسیاری از مشکلات را مرتفع کردیم و اکنون پوشش پرسنل هم تغییر و بسیاری از افرادی که از سازمان رفته اند درخواست بازگشت مجدد داده اند.
وی ادامه داد: برای بازسازی و تعمیر سایت اداری به غیر از میز و صندلی که هزینه ای بالغ بر 120 میلیون تومان در برداشت 60 میلیون تومان هم کل هزینه های ما شد که سرجمع به 180 میلیون تومان رسید و در این راستا برای اینکه شک و شبهه ای بوجود نیاید از پیمانکار استفاده نکردیم و خودمان به انجام چنین مهمی پرداختیم که کمترین هزینه ها را دربرداشت.
مانی
| 
۱۷:۲۷ - ۱۳۹۵/۰۳/۰۸
پاسخ
سلام.جناب برون.در مورد حقوق پرسنل زحمت کش تان تا آنجائیکه من خبر دارم چنین اتفاقی نیافتاده است من چند روز پیش که دایی ام را از دست دادم از یکی از برادران غسال در مورد حقوقش سئوال کردم اظهار داشت بیشتر اوقات حقوقمان را از پیمانکار دریافت می کنیم ودر طول هفته تعطیلی نداریم .در تمام طول ماه سرکاریم و عاقبت 1میلیون توان حقوق می گیریم ولی برخی از همکاران من که رسمی هستند بالاتر 2 میلیون تومان حقوق می گیرند.لطفا بجای آوردن مسئولین و نشان دادن فضای اداری و تغییراتی که زیاد لازم نبود فکری به حال این افراد زحمت کش کنید.مطمئن باشید اگر غیر این رفتار کنید روزی بابد پاسخگوی خداوند و خانواده هیشان باشید و عاقبت زندگی ما مرگ است .پس به عنوان یک برادر مسلمان بشما توصیه می کنم این پرسنل زحمتکش را دریابید.ارادتمن شما مانی