- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۵ آذر ۱۴۰۳ - ۱۰:۵۹
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
غلام عباس کاظمی
«سرای جوان» با تاکید بر افزایش مشاركت علمی جوانان در مدیریت شهری به عنوان هدف اصلی می‌تواند نقش یك « اتاق فكر» دانش بنیان و متمایز را ایفا کند.
جمعیت جوان تحصیلکرده مولّد در دنیای امروز به عنوان بزرگترین سرمایه کشورها محسوب می‌شود، نیروی جوانی یعنی تجمیع پشتکار، ایده و انگیزه میانسالی و جوانی یعنی سنی که امید بسیار به آینده داشته و با پشتکار می‌تواند رویای خود را عینیت بخشد، شهامت جوانی اراده و همّیت جوانان در صورت به کارگیری آنان در عرصه مدیریت سبب می‌شود همه ویژگی‌های مثبت این سنین نیز در سطوح مدیریت تسری نماید.
باتوجه به اینکه امروزه بیشترین تحصیلکردگان مادر مقطع سن جوانی اند ،این پرسش مطرح است که از دانش، توان، هوش و استعداد و انگیزه و پشتکار جوانان در شهرها چه بهره‌ای گرفته‌ایم؟
در حقیقت سرای جوان، فراهم کردن بستری مناسب برای جذب جوانان به عنوان نماینده جوانان در هر ساختاری خواهد بود.
در سرای جوان می‌توان مشاورانی جوان برای شهرداری داشت که یك ساختار میانی برای تعامل سازنده بین جوانان تحصیلكرده و مدیریت شهری است.
«سرای جوان» با تاکید بر افزایش مشاركت علمی جوانان در مدیریت شهری به عنوان هدف اصلی می‌تواند نقش یك « اتاق فكر» دانش بنیان و متمایز را ایفا کند.
از جمله مهمترین كاركردهای این اتاق فكر می‌تواند شناسایی مسائل كلیدی شهر و شهرداری و كشف راه حل های مناسب برای آنها باشد.این نقش موجب می گردد تا با افزایش كیفیت تصمیم سازی و تصمیم‌گیری در شهرداری كمك محسوس و شایانی شود.علاوه بر این، گروه مشاوران جوان شهرداری در ساختار «سرای جوان» شهرها می‌تواند به افزایش مشاركت جوانان در اداره و حل مسائل شهری بپردازد تا از این راهبرد كلیدی گامی هر چند كوچك اما به وسعت اندیشه جوانی در راستای تحقق آرمانی شهرها برداشته شود .در نهایت اینکه برخلاف بسیاری که معتقدند جوان مدیر آینده است، باید گفت مدیریت امروز بیش از هر زمانی به جوانان نیازمند است.
