- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۱ آذر ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۷
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
در راستای افزایش بهره وری و ارزیابی عملکرد سایر واحدهای شرکت قرارداد افزایش بهره وری میان آبفاروستایی خوزستان و دانشگاه شهید چمران اهواز منعقد شد.
شرکت آب و فاضلاب روستایی استان خوزستان بهرام مهدی زاده گفت: با پیگیری های بعمل آمده از سوی معاونت پشتیبانی و منابع انسانی در راستای افزایش بهره وری، اثربخشی و کارآمد شدن ساختار و سازماندهی فرآیندهای عملیاتی قرار داد مطالعات، بررسی و ارایه راهکارهای علمی و عملی برای افزایش بهره وری میان آبفاروستایی و دانشگاه شهید چمران منعقد شد.
وی اظهار کرد: بررسی شاخص ها و معیارها با هدف ایجاد پوایی درون سیستمی انجام می شود که منجر به انسجام و هماهنگی بیشتر و بوجود آمدن تغییرات مطلوب و موثر خواهد شد.
معاون پشتیبانی و منابع انشانی شرکت آب و فاضلاب روستایی استان خوزستان ادامه داد: این قرارداد به بررسی فرآیندهای موجود و مطالعه و ارایه راه حل های علمی مناسب خواهد پرداخت.
وی افزود: راه حل های علمی در جهت اصلاح فرآیندها خواهد بود که منجر به ارایه معیارهای ارزیابی عملکرد فردی می شود.
مهدی زاده یادآور شد: کلیه برنامه ریزی های صورت گرفته در این زمینه در راستای افزایش بهره وری در شرکت آبفاروستایی خوزستان است.
معاون پشتیبانی و منابع انسانی شرکت آبفاروستایی استان خوزستان اظهار کرد: اطلاعاتی همچون قرائت، توزیع، نصب انشعاب، رفع شکستگی و وصول و درآمد باید در پژوهش های در حال انجام مد نظر قرار گیرد.
وی افزود: شفاف سازی اطلاعات مد نظر قطعا می تواند راهگشای موانع و مشکلات موجود در شرکت باشد.
معاون پشتیبانی و منابع انسانی شرکت آبفاروستایی خوزستان انجسام و نظم را وسیله ای برای دستیابی به اهداف مد نظر اعلام کرد و بیان کرد: نظم و انسجام ابزاری است برای افزایش کارآمدی و ایمنی که با قرارداد منعقد شده قطعا نتایج مطلوب را در پی خواهد داشت.
مهدی زاده با اشاره به اینکه محل مناسب برای مشاورین و پژوهشگران دانشگاه شهید چمران مد نظر قرار خواهد گرفت، گفت: حمایت های لازم از تیم پژوهشی دانشگاه صورت گرفته و محل مناسب در امور آبفاروستایی اهواز نیز به آنها اختصاص داده شده است.
گفتنی است در پایان این نشست از تصفیه خانه جثانیه نیز بازدید بعمل آمد.
