- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۱ آذر ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۷
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
شوشان - عبدالرحمن نیک سرشت :
پر مسلم، حق هر مدیری است که مشاور خاص خودش را داشته باشد به هر تعدادی که قانون راه می دهد دست به کم و کسر آنها بزند اما به شرطی که سلیقه و انتخاب ها، منجر به حذف و یا تضعیف نهاد مشاوره نگردد.
البته، آن چیزی که در معارفه ی جناب آقای مهندس قاسم سلیمانی دشتکی در مورد وی از زبان دیگر مسوولین شنیدیم یک تعارفی بیش نبوده، زیرا، ایشان در واقع فرزند خوزستان نیست، هرچند تبارینه ی اجدادی و نسبی محکمی در این خاک و بوم دارد ولی کماکان وی یک مدیر غیر بومی محسوب می شود و بسیارند، افرادی که نسبت به وی هیچگونه ریشه ی نژادی در این سرزمین ندارند ولی بومی و خوزستانی تمام عیارند.
زیرا، همان گونه که ویکو در مورد خصایص هویت سرزمینی نوشته است که ربطی به تبار و نژاد انسان ها ندارد بنابراین، تعلقات سرزمینی، در ابعاد محلی، منطقه ای و ملی به میزان نوع زیست تاریخی و تعارضات منافع اهالی آن سرزمین بستگی دارد، نه فقط به صرف ریشه های خونی و نژادی که افراد آن زیست بوم دارند.
البته، هدف از بیان این واقعیت تشریح وضعیت موجود در استان خوزستان است نه زیر سوال بردن تعلقات هویتی مدیران ارشد و زیرمجموعه هاست، بلکه غرض از اشاره به این نکته بخاطر این است که عرض شود که استاندار جدید بدلیل عدم برخوردی از آگاهی های بومی دچار خطای هاله ای نشود، در استانی که در آن اﻧﺴﺎﻥِ خوزی ﺍﺯ هر " ﺗﻐﯿﯿﺮ " تحول و ابتکاری بیمناک است و به سنتی بودن خود افتخار می کنند.(در حالیکه زیست- تاریخ استاندار جدید
مبتنی بر تغییر و تحول است هر چند وی از حیث نژادی تعلقات هویتی با خوزستانی ها دارد.)
زیرا، انسان خوزی همواره ﺩﺭ ﻭﺿﻌﯿﺖ ﻣﻮﺟﻮﺩ، ﺍﺣﺴﺎﺱ ﺍﻣﻨﯿﺖ و آرامش بیشتری از خود بروز می دهد و ازحیث روانشناختی این " ﺗﺮﺱ ﺍﺯ ﺗﺎﺯﮔﯽ و خلاقیت را در خود درونی کرده است و تجربه نشان داده است که
ﺑﺮﺍﯼ ﺍﻭ ﺑﺎﻻﺗﺮﯾﻦ ﺩغدغه،
ﺩغدغه ی تغییر وضعیت موجود و دریافت های ﺗﺎﺯه ﺍﺳﺖ .!(این در حالی است که استاندار جدید از سرزمینی آمده است که خاستگاه مردمان آن دیار جوشش، حرکت و خلاقیت است.)
با این توصیف پیشنهاد می شود استاندار غیر بومی خوزستان برخلاف اسلاف خود نخست از متافیزیک انسان خوزی که محصول تاریخ سه هزار ساله ی این سرزمین است بخوبی شناخت پیدا کند و با برخورداری از این دانش و با مشاوره ی اکابر، نخبگان و فرهیختگان به حل مشکلات و بحران های موجود و نیز پیش رو اقدام نماید، مخصوصا اصلاح ضربتی و حساب شده در ساختار اجرایی ادارات، سازمانها و نهادهای دولتی که پر از کارگزاران ترسو، فشل، ناکارآمد، سمبل و خلاقیت گریزند و به جد می طلبد که استاندار جدید دست به تغییرات اساسی بزند و احیانا، ترسی از اندک مدت عمر مدیریتی خود نداشته باشد.
خوزی
| 
۲۰:۳۰ - ۱۳۹۹/۱۲/۱۰
پاسخ
جناب نیکسرشت یادتان نرود که خوزستان با فرزندان خود جفا کرد با غیربومی ها بدتر خواهد کرد و جناب دشتکی نیز از این قائده مستثنی نخواهد بود روزهای آینده را نظاره کن