در کنار مشیت و قضا و قدر الهی سعی و تلاش انسان است که آینده خود را رقم می زند در زندگی روزمره؛ انسان دست به تلاش های مستمر و هدفمند و بعضا با آشنا و روانداختن به این و آن در جهت منافع مفید خانواده گام برمی دارد و خانواده خود را خوشحال می کند حال بعضی از مسئولین هم همینطور هست اگر مسئولی پادوی کرد البته هدفمند؛ چانه زنی نمود ارتباطات سالمی در جهت منافع شهرستان و مردمش برداشت حتی گاها آبروی خود را گرو خدمت رسانی به مردم و مجموعه خود قرار می دهد.

خداوند قدم های و لو اندک را متبرک خواهد نمود البته در مطالبه گری خط قرمز ها که همان احترام متقابل هست بایستی رعایت شود چون ظرفیت های انسان های مختلف متفاوت است در مطالبه گری نبایستی به فرد مقابل توهین شود.

النّاسُ مَعادِنُ كمَعادِنِ الذَّهَبِ و الفِضَّةِ جوهره انسان ها متفاوت است همانند معادن طلا و نقره؛ پس ظرفیت وجودی افراد برای خدمت رسانی به مردم نیز متفاوت هست؛ اگر مدیری پیشرفتی را در مجموعه خود نتواند ایجاد نماید یعنی نتواند تکاپو ایجاد کند توان و پتانسیل این مدیر همین اندازه است مثل یک بازیکن خسته؛ به جهت جلوگیری از تضرر مجموعه بایستی جای خود را به دیگری که روحیه تلاش و خدمت بالاتری دارد بدهد.

جا دارد از تلاش های مدیرانی تقدیر شود که پی گیری های آنها بر مردم پوشیده نیست بله این ها مصداق خدمتگزار صدیق به مردم هستند و البته و بشر الصابرین همیشه بایستی سرلوحه کار مدیران باشد ضمن پی گیری برای حصول نتیجه قدری صبور باشند و راه های مختلف رسیدن به هدف شون که در نهایت خدمت به زیر مجموعه و مردم هست را امتحان کنند که خداوند برای برداشتن موانع تضمین داده است وَ مَن یَتوکَّل عَلی الله فهوَ حَسبُه کلید گشایش الهی پیگیری است چقدر زیبنده است که پیگیری ها؛

۱- سطح شهرستان و استان و کشوری و ... ؛

۲- برقرای ارتباطات درون و برون مجموعه ای(سازمانی)؛

۳- با نرم افزار ها(روش های مختلف) صورت بگیرد.

و من الله التوفیق

X Share

Stumble Upon Delicious Cloob

Digg

تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به شوشان است و استفاده از مطالب با ذکر منبع بلامانع است.

طراحی و تولید: ایران سامانه