- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۸ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۵:۳۱
پیامبر اکرم (ص):مسافرت كنيد تا تندرست مانيد و روزى داده شويد .
امام حسین(ع): از نشانه های عالم ، نقد سخن و اندیشه خود و آگاهی از نظرات مختلف است...
امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
شوشان - علی عبدالخانی :
مصاحبه صدا و سیما با شهردار فعلی آبادان را دیدم و از بکارگیری واژه ی *" خط قرمز "* از طرف آن شخص بشدت متعجب شدم. خط یا خطوط قرمز به حالات معین و تعریف شده در سطح کلان و با بار حقوقی مشخص گفته می شود و این خطوط هیچ ارتباطی با شرح وظایف حوزه خدمات و عمران شهری ندارد.
اصولاً در شهرداری خط قرمز وجود ندارد و همه چیز الزاماً بصورت واضح و شفاف و گویا باید به اطلاع مردم برسد. *همه چیز باید روشن باشد و به اطلاع عموم برسد، از انتصابات و معاملات اعم از مناقصات و مزایدات و ترک تشریفات و استعلام بها و حقوقها گرفته تا پاداشها و ماموریتها و طرحها و استخدامها و هر موضوع کوچک دیگر که فکرش را بکنید،* همه باید در سامانه اطلاع رسانی درج و در دسترس هر ایرانی قرار بگیرد. اتفاقاً و به حکم قوانین *خط قرمز واقعی پنهان کاری و اتخاذ تصمیم در پشتِ پرده های ضخیم و بصورت محفلی است.*
تصور وجود خطوط قرمز در شهرداری ها بیشتر به یک توهم و یا جوک شبیه است. *دلیل این تصورِ نابجا غرض ورزی به قصد پنهان کاری یا بی اطلاعی مقام مسئول و کم اطلاعی کارکنان و مخاطبان است.*
در کشور ما بیش از ۱۱۰۰ شهر و شهرستان و مرکز استان وجود دارد و همه آنها دارای شهردار هستند و *اگر قرار بر خطکشی و رنگ بندی باشد، هر کدام از صدها شهردار موجود در سطح کشور، هرکجا که کم بیاورد یا نیاز به پنهان کاری داشته باشند، فوراً خطی می کشند و آن را به رنگ قرمز در می آورد و به این شکل از دردسرهای پاسخگویی طفره می روند.*
البته آنان که دچار چنین توهم هایی می شوند عمدتاً بر اساس لیاقت و شایستگی انتخاب نمی شوند، *اما مدیران لایق حد و حدود خود را میشناسند و به هیچ عنوان حرف مُفت نمی زنند.* سخن آخر اینکه مصادیق خطوط قرمز از نوعِ *خوداجتهادی* نیستند و توسط مراجع صلاحیتدار مشخص می شوند.
