- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۱ آذر ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۷
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
شوشان - دکتر حسن دادخواه :
برای مقایسه و سنجش میان کارآمدی استانداران خوزستان با استانداران استان های دیگر، در دولت های حال و گذشته ایران، نیازمند در اختیار داشتن داده ها و انجام بررسی های چند جانبه و ملاحظه متغیرات فراوان هستیم که شاید این مقایسه و سنجش را عملا سخت و دشوار می کند.
با این وجود، مشاهده میدانی هر مسافر خوزستانی به استان های دیگر و دریافت اولیه و خام آنان بر اساس دیدنی های چشمی، حاکی از تغییرات سریع و سالانه مراکز و شهرهای استان های دیگر از یک سو و فرسوده شدن چهره شهرهای خوزستان و عدم توسعه یافتگی آن است.
کهنگی و فرسودگی سازه ها، جاده ها، حاشیه نشینی، هزینه بالای زندگی، آلودگی آب و هوا، رشد بیکاری، فقر عمومی، افزایش و تنوع جرائم و بزه، رشد مهاجرت از استان و....در صدر کاستی ها و عقب افتادگی های خوزستان قرار دارد.
از سوی دیگر، ناپایداری و کوتاه مدت بودن ماندگاری استانداران، تغییرات گسترده مدیران ستادی استانداری با تغییر هر استاندار، بی تجربگی و ناآشنایی مدیران جدید با بافت و اولویت ها و شگردهای مدیریتی در استان موجب شده است که به رغم هزینه شدن اعتبارات، اقدامات به نتایج مثبت و درخوری منتهی نشود و کوشش های مدیران، ابتر و بی دستاورد رها گردد.
شرایط و وضعیت یاد شده، متاسفانه منجر به ناامیدی، پراکندگی و واگرایی کنشگران سیاسی، فرهنگی و اجتماعی ساکن در استان خوزستان شده است به حدی که آمدن و رفتن استانداران را از فهرست نگرانی و دغدغه های خویش بیرون کرده و به آن فکر نمی کنند.
با این وجود و به رغم ناامیدی از هر گونه تغییر و تحول در روندهای مدیریتی استانداران خوزستان، پیشنهادهای زیر شاید برای جناب استاندار جدید سودمند :
۱- بهتر است از انجام سریع تغییرات و جابجایی مدیران ستادی استانداری پرهیز شود.
۲- طی شش ماه اول، استاندار بکوشد تا اطلاعات میدانی و شناخت کاملی از عرض و طول جغرافیایی استان، مسائل ویژه شهرستان ها، کاستی های مزمن، نیروهای دلسوز و غیر رسمی بیرون از سیستم اداری گردآوری کند.
۳- شایسته است از استانداران، مدیران و معاونان استانداری ساکن در خوزستان و آنانی که قابل دسترسی هستند، با هر گرایش سیاسی، مشورت بپذیرد و طی نشست هایی، از توصیه و پیشنهادهای آنان استفاده کند.
۴- پیشداوری و عمل بر اساس ذهنیت منفی سیاسی نسبت به دیگران، برای مدیران اجرایی از هر زهری کشنده‌تر است. استاندار فرهیخته به مانند پدر خانواده است که بایستی به دور از تندزبانی و گوشه زنی نسبت به مرام سیاسی و توانایی اجرایی نیروها، از همه استعدادهای موجود، در راستای بهبودی و اثربخشی اقدامات استفاده کند.
۵- در حوزه امور سیاسی، رسیدگی به وضعیت احزاب و برقراری ارتباط و دوستی با نیروهای سیاسی پیشکسوت در اولویت قرار گیرد.
۶- در حوزه امور اجتماعی و فرهنگی، رسیدگی به امور رسانه ای و ارباب رسانه ها و ارتباط مداوم با آنان، ارتباط با تشکل های صنفی فرهنگیان و کوشش برای ارتقای آموزش و پرورش استان بسیار مهم است.
۷- امور زیربنایی و زیرساختی استان شامل صنایع، کشاورزی، محیط زیست و خطوط ارتباطی که نقش زیادی در اشتغال‌زایی، پایداری امنیت و تولید ثروت دارد، نیازمند هماهنگی و رسیدگی جدی است.
