معاون
حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با اشاره به محدودیت قانون
برای جابه جایی کارمندان دولت گفت: استخدامهای انجام شده مهرآفرین به زودی
تعیین تکلیف میشود.
خبرگزاری فارس: تعیین تکلیف استخدامهای مهرآفرین به زودی
عبدالعلی
تاجی در گفتوگو با فارس، با اشاره به آخرین
وضعیت استخدام رسمی دستگاههای دولتی اظهار داشت: اخیرا هیئت وزیران مصوبه
طرح استخدام مهرآفرین را لغو کرد، اما بخشهایی از استخدام که با قوانین و
مقررات مغایرت ندارد، اجرا یا عدم اجرای آن موکول به نظر آقای عسگری آزاد
معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی شده است.
معاون حقوقی امور
مجلس و استانهای معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی افزود: اکنون این
موضوع در حال بررسی است که بخشی از آن مربوط به مجوزهای استخدام دستگاهها و
استانها است و همچنین در برخی استانها آزمونهایی نیز برگزار شده است.
وی ادامه داد: برخی افراد حتی مصاحبه و گزینش استخدام را انجام دادند و البته هنوز شناسه استخدام نگرفتند.
تاجی
درباره اینکه افراد گزینش شده آیا استخدام میشوند یا موضوع لغو خواهد شد،
گفت: راجع به همه این موضوعات، بحث و بررسی صورت خواهد گرفت و به زودی
نتیجه اعلام نتیجه خواهد شد.
به گفته تاجی، افرادی که از طریق
ماده 57 برنامه پنجم با آزمون داخلی استخدام آنها برگزار شده، ایراد گرفتند
و استخدامهایی که انجام نشده لغو شده است و برای استخدامهای اجرا شده
نیز معاونت تصمیمگیری خواهد کرد.
وی در پاسخ به این سؤال که
منابع مورد نیاز استخدامها چقدر خواهد بود، گفت: قطعا در بحث استخدامها و
منابع مورد نیاز، نظر معاونت برنامهریزی و نظارت راهبردی اخذ خواهد شد.
تاجی یادآور شد: در دولت قبل به همه استانها مجوز استخدام داده شده است.
معاون
حقوقی امور مجلس و استانهای معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی افزود:
در برخی استانها مانند خوزستان و کرمان استخدامها انجام شده و آزمون نیز
برگزار شده است و به زودی اعلام نظر خواهد شد.
وی در خصوص بیشترین
تقاضاهای جذب نیرو و استخدام بیان داشت: وزارت بهداشت و درمان اعلام کرده
است برای بخشهای مختلف نیاز به نیروی انسانی دارد و همچنین وزارت آموزش و
پرورش عنوان کرده 50 هزار نیروی مازاد و در عین حال 50 هزار نیرو کسری
دارد.
تاجی عنوان کرد: در وزارت آموزش و پرورش نیاز به ساماندهی
نیروها داشته که در مقررات و آئیننامهها محدودیت وجود دارد که باید از
طریق مجلس جابهجایی نیروها و کارکنان دولت دیگر نیاز به رضایت کارمند
نداشته باشد، تا بتوان بخشی از این مشکل را حل کرد و در استانها امکان
جابهجایی در دیگر استانها فراهم شود.