- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی اهواز اعلام کرد: با مصوبه وزارت بهداشت براي تأمين كادر مامايي شهرستان‌ها از طريق كنكور نيروهاي بومي را گزينش مي كنيم.
به گزارش ايسنا، دكتر رئيسيان تصريح كرد: با مصوبه وزارت بهداشت و جلب نظر وزير بهداشت براي تأمين كادر مامايي، پرستاري و ساير رشته هايي كه كمبود نيرو داريم، اين نيروها را امسال از طريق كنكور سراسري بصورت بومي هر شهرستاني گزينش می شوند و در همان شهرستان محل زندگي مشغول به كار خواهند شد.
وي با بيان اين مطلب كه در زمينه شاخص‌هاي سلامت مادران ارتقاي چشمگيري داشته‌ايم، افزود: توانسته‌ايم شاخص مرگ ومير مادران باردار را از 36 در هزار به 15 مورد در سال گذشته برسانيم كه اين عدد شاخص جهاني است.
معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی اهواز افزود: بايد تلاش كنيم اين شاخص را حفظ كنيم و حتي در ادامه آن را كاهش دهيم كه اين امر جز با كمك و تلاش و دقت شما ماماها امكان پذير نيست.
وی گفت: از جمله اقدامات انجام شده براي رفاه هر چه بيشتر ماماها مي توان به افزايش تعداد آنها در مراكز بيمارستاني و همچنين پرداخت و اصلاح كارانه ها اشاره کرد.
دكتر رئيسيان در پايان گفت: يكي از برنامه هاي مهم امسال دانشگاه جدي گرفتن طرح ماما در بيمارستان‌ها و ساير مراكز است كه بر طبق آن دانشجويان مامايي كه فارغ التحصيل مي شوند اين طرح را بصورت اجباري در بيمارستان‌ها مي‌گذرانند.
