- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت رئیس‌جمهور جزئیات استخدام در دستگاه‌های اجرایی به ازای خروج یک نفر در مشاغل حاکمیتی و سه نفر در تصدی‌گری را بیان کرد.
عبدالعلی تاجی در گفت‌وگو با فارس، در مورد شرایط استخدام در لایجه بودجه 91 گفت: بر اساس قانون برنامه پنجم ماده 51 دولت اجازه استخدام جدید ندارد،اما معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور با پیشنهاد به معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی و تصویب شورای توسعه مدیریت می‌تواند مجوز استخدام دریافت کند.
وی افزود: اخیرا مجوزی به استان‌ها داده شده است که ظرفیت در مورد هر استان متفاوت است و این مجوز استخدام بر مبنای ماده 51 قانون برنامه پنجم و نیز ماده 24 قانون مدیریت خدمات کشوری صادر شده است.
معاون حقوقی، امور مجلس و استان‌های معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور افزود: بر اساس این مواد، به ازای خروج هر 3 نفر از مشاغل تصدی‌گری یک نفر جدید و به ازای خروج هر یک نفر از مشاغل حاکمیتی یک نفر جایگزین خواهد شد.
تاجی گفت: با توجه به اینکه سالهای گذشته نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی به خاطر بازنشستگی،بازخریدی و یا فوت از چرخه کار خارج شده‌اند، معاونت توسعه مدیریت نیز به موجب اجازه مجلس و با تصویب 2 معاونت توسعه و برنامه‌ریزی مجوز استخدام به استان‌ها اعطا میکند
