شوشان تولبار
آخرین اخبار
شوشان تولبار
کد خبر: ۱۹۸۵۷
تعداد نظرات: ۸ نظر
تاریخ انتشار: ۱۵ شهريور ۱۳۹۳ - ۱۸:۲۴
هشت ماه گذشت آقای مدیرکل تعاون خوزستان !
نکته ای که باید مدیران محترم این اداره کل رعایت نمایند این است که انتشار آمار و ارقام بیکاری، دوای درد غول بیکاری استان نیست. در این چند ماهه، چندین بار شاهد مصاحبه مدیرکل و معاونینش در خصوص بیکاری 300 هزار نفری در استان بوده ایم و از قضا تیتر این مصاحبه ها با فونتی درشت بر خروجی رسانه ها قرار گرفت اما تا چه حد این تیترها و این قبیل سخنان در بهبود شرایط کاری موثر افتاده است؟
روزنامه فرهنگ جنوب در ستون زیرذره بین خود نوشت:

از دی ماه سال گذشته که مدیریت اداره کل تعاون و کار خوزستان دربست در اختیار هوشمند صفایی قرار گرفت تاکنون هشت ماه می گذرد و در این مدت، هم شاهد اخباری عجیب به نقل از مدیرکل بودیم و هم آمار و ارقامی تاسف برانگیز از حوزه اشتغال استان منتشر شد. هوشمند صفایی که پس از 22 سال رجعتی دوباره به خوزستان داشت، در همان ابتدای ورود و  در جلسه معارفه، اولویت های خود را بر پایه ساماندهی تعاونی ها و جلوگیری از افزایش بیکاری بنا کرد. حال باید دید در این مدت چه اقداماتی را انجام داده و چه عملکردی به ثمر نشسته است. 

نکته ای که باید مدیران محترم این اداره کل رعایت نمایند این است که انتشار آمار و ارقام بیکاری، دوای درد غول بیکاری استان نیست. در این چند ماهه، چندین بار شاهد مصاحبه مدیرکل و معاونینش در خصوص بیکاری 300 هزار نفری در استان بوده ایم و از قضا تیتر این مصاحبه ها با فونتی درشت بر خروجی رسانه ها قرار گرفت اما تا چه حد این تیترها و این قبیل سخنان در بهبود شرایط کاری موثر افتاده است؟ 

مردم از مسئولین انتظار دارند با اقدامات خود شرایط را به سمتی هدایت کنند که اوضاع شان رو به بهبودی برود وگرنه صغیر تا کبیر  اذعان به بیکاری دارند چرا که مستقیم با آن دست و پنجه نرم می کنند و هر خانواده ای درد بیکاری یک یا دو نفر از اعضای خانواده را چشیده و می چشد....
نکته دیگر، وارد نشدن مدیران به بحث های حاشیه ای ست چرا که ممکن است یک حرف بالا و پایین، سازمانی را در سراشیبی قرار داد و از امور محوله دور نمایند. متاسفانه چندی پیش خبری در سایت ها به نقل از مدیرکل تعاون مبنی بر اینکه "خوزستان در حد و قواره من نیست" منتشر شد که به دلیل عدم تکذیبیه، همچنان مورد ارجاع رسانه ها قرار می گیرد... بهتر است یک بار برای همیشه مدیرکل محترم به این مباحث خاتمه دهد.

comment
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۱
انتشار یافته: ۸
comment
comment
اشنا
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۲:۴۴ - ۱۳۹۳/۰۶/۱۵
comment
0
1
comment مدیران خوزستان باید در حد یک وزیر کارا و جسور ومدیر باشند
comment
حسن
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۷:۲۴ - ۱۳۹۳/۰۶/۱۶
comment
0
1
comment باز هم یک نمره منفی از دوستانی که رسالت خطیر اطلاع رسانی را بر دوش می کشند. همسو سدن با جریانات تندسیاسی برای تخریب چهره مدیران لایق از سوی رسانه ای که ادعای بی طرفی دارد جای تآمل دارد. پر واضح است مدیری که بر خرابه های هشت ساله یک مجموعه سوار است باید وضع موجود را تشریح کند ضمن اینکه 8 ماه قطعآ نمیتواند عملکرد یک مدیر را ارزیابی نماید. کاش دلواپسی خود را در طول این هشت سال نیز برای یک بار هم که شده است ابراز می کردید. عزت زیاذ
comment
علي
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۰۳ - ۱۳۹۳/۰۶/۱۶
comment
0
0
comment دنبال چه مي گردين شما شوشاني ها و فرهنگ جنوبي ها؟! به گمونم هر دستگاهي كه سهم شما را ندهد باهاش چپ مي افتين نه؟! مردم هم شما را مي شناسند و هم مديركل تعاون و كار و مي دانند اين حرفاي شما از سر دل سوزي نيست كه از سر ...
comment
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۲۸ - ۱۳۹۳/۰۶/۱۷
comment
0
1
comment شوشان عزیز میتونم بدونم که چرا کلمه کــــــــــــــــــار و رفــــــــــــــــــاه اجتماعی رو از تیتر این خبر حذف کردید؟
آیا چیزی مهمتر از این هم هست برای خود شما؟
چیزهایی که امروزه مردم شهرت اصلاااااا ندارن!
comment
بنده خدا
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۲۵ - ۱۳۹۳/۰۶/۱۷
comment
0
1
comment از شوشان براي انعكاس خبرهاي واقعي بأيد تشكر كرد اتفاقا اداره كل كار در دولت نهم ودهم بهترين عملكرد را در إيجاد آرامش صنعتي وتوسعه داشته است مشكلات سرمايه گذاري دراستان كه همانند ساير نقاط كشور بوده است وباز در همين مورد هم استان بيش از دو هزار ميليا رد تؤمان جذب منابع بانكي داشته است
comment
فریور
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۷:۲۲ - ۱۳۹۳/۰۶/۲۶
comment
0
0
comment من بعنوان یک خوزستانی و کارمند این اداره از حناب صفایی متشکرم
comment
صادق صفایی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۳:۵۰ - ۱۳۹۴/۰۹/۲۶
comment
0
0
comment باسلام بنده بسیارمتعجبم که عده ای بانیات معلوم رکن رکین شفاف سازی وهمچنین مبنای مهم ارایه بیلان کارورشداحتمالی درآینده یعنی آماروارقام رابی اهمیت جلوه میدهند،مامیدانیم منظورتان چیست والایک بچه کلاس چهارمی میداندکه کسی که مدیریت مجموعه ای را بدست میگیردبایدباهمین آماروارقام رشدیاعدم پیشرفت مجموعه تحت مدیریتش رادرآینده ارایه دهدخیلی ساده که هرسرپرستی محق است که بگویدچه چیزراتحویل گرفته وپس مدتی چه چیزرادارتحویل میدهد،،متاسفم که این راهم برایتان بایدتوضیح بدهم گرچه جای بسی خوشحالیست چون بیانگراین است که درموردتعهد،تخصص،دلسوزی وسلامت کاردکترصفایی هرچه گشتیدجزدرستکاری، صداقت،سلامت، دیانت چیزی عایدتان نشدبه همین خاطرآویزان ای بهانه های کودکانه گردیده اید،خداوندشماراهدایت کند
comment
صادق صفایی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۳:۵۲ - ۱۳۹۴/۰۹/۲۶
comment
0
0
comment باسلام بنده بسیارمتعجبم که عده ای بانیات معلوم رکن رکین شفاف سازی وهمچنین مبنای مهم ارایه بیلان کارورشداحتمالی درآینده یعنی آماروارقام رابی اهمیت جلوه میدهند،مامیدانیم منظورتان چیست والایک بچه کلاس چهارمی میداندکه کسی که مدیریت مجموعه ای را بدست میگیردبایدباهمین آماروارقام رشدیاعدم پیشرفت مجموعه تحت مدیریتش رادرآینده ارایه دهدخیلی ساده که هرسرپرستی محق است که بگویدچه چیزراتحویل گرفته وپس مدتی چه چیزرادارتحویل میدهد،،متاسفم که این راهم برایتان بایدتوضیح بدهم گرچه جای بسی خوشحالیست چون بیانگراین است که درموردتعهد،تخصص،دلسوزی وسلامت کاردکترصفایی هرچه گشتیدجزدرستکاری، صداقت،سلامت، دیانت چیزی عایدتان نشدبه همین خاطرآویزان ای بهانه های کودکانه گردیده اید،خداوندشماراهدایت کند
نام:
ایمیل:
* نظر:
شوشان تولبار