- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۱ آذر ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۷
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
سرپرست دانشگاه شهیدچمران اهواز :
دکتر رعایایی‌اردکانی با بیان این که امسال نسبت دانشجویان دختر به پسر به طرز عجیبی غیرعادی است، افزود: 28 درصد دانشجویان ورودی امسال پسر و 72 درصد دیگر دختر هستند. این نسبت همیشه در حدود 60 به 40 برای دانشجویان پسر به دختر اتفاق می‌افتاد اما امسال به حدود 30 به 70 رسیده که نشان می‌دهد روند کار، روند خاصی است و در نتیجه پیامدهایی نیز دربر خواهد داشت.
سرپرست دانشگاه شهیدچمران اهواز به اینکه 72 درصد دانشجویان جدید دانشگاه را دختران تشکیل داده‌اند گفت: امسال 3341 دانشجو در دانشگاه پذیرش شدند.
دکتر رعایایی‌اردکانی با بیان این که امسال نسبت دانشجویان دختر به پسر به طرز عجیبی غیرعادی است، افزود: 28 درصد دانشجویان ورودی امسال پسر و 72 درصد دیگر دختر هستند. این نسبت همیشه در حدود 60 به 40 برای دانشجویان پسر به دختر اتفاق می‌افتاد اما امسال به حدود 30 به 70 رسیده که نشان می‌دهد روند کار، روند خاصی است و در نتیجه پیامدهایی نیز دربر خواهد داشت.
وی در پاسخ به این که آیا اعمال سهمیه خاصی در پذیرش امسال علت این اتفاق بوده‌است، تصریح کرد: هیچ نوع سهمیه‌ای در پذیرش و گزینش دانشجو اعمال نشده و دانشگاه نیز درخواست اعمال سهمیه به‌عنوان جنس مذکر یا مؤنث نداشته است؛ سال گذشته در بعضی از رشته‌ها در دانشگاه ما و برخی دانشگاه‌های دیگر سهمیه 50، 50 اعمال شده بود اما امسال دانشگاه چنین درخواستی نداشت و فکر هم نمی‌کنم سازمان سنجش چنین سهمیه‌ای حداقل در رابطه با دانشگاه شهیدچمران اعمال کرده باشد.
آمار جالب پذیرش دانشجوی استعداد درخشان در مقاطع ارشد و دکتری
رعایایی‌اردکانی با بیان این که علاوه براین پذیرش، امسال تعداد قابل‌توجهی دانشجوی استعداد درخشان برای ورود به مقاطع بالاتر جذب شد، این آمار را جالب خواند و خاطرنشان کرد: حدود 170 دانشجو از طریق آیین‌نامه استعدادهای درخشان و بدون آزمون برای دوره کارشناسی ارشد و 35 دانشجو نیز از همین طریق برای دوره‌های دکتری پذیرش شدند که می‌تواند در ایجاد انگیزه برای دانشجویان در امر تحصیل و ترغیب آن ها به فعالیت بیشتر علمی و پژوهشی مؤثر و کمک کننده باشد.
وی با اشاره به تأسیس دفتر حفظ و هدایت استعدادهای درخشان دانشگاه در سال های گذشته، اما فعالیت آن را بسیار محدود توصیف و اظهار کرد: در حال حاضر تنها در سال جدید 170 دانشجوی نخبه برای مقطع ارشد جذب شده است که این خود باعث می‌شود دانشجویان خود را نسبت به درس خواندن ملزم کنند تا بتوانند به‌عنوان دانشجوی
نخبه و استعداد درخشان تلقی و شرایط لازم را برای ورود به مقاطع بالاتر بدون آزمون را احراز کنند.
سرپرست دانشگاه شهیدچمران اهواز در خصوص این که آیا این پذیرش تنها از میان دانشجویان این دانشگاه انجام شده است، تصریح کرد: فارغ‌التحصیلان همه دانشگاه‌ها می‌توانستند از تسهیلات ورود به مقاطع بالاتر جهت دانشجویان استعدادهای درخشان بهره مند شوند؛ داوطلبان برای استفاده از این تسهیلات تنها باید معیارهای دانشجوی نخبه از لحاظ معدل، داشتن مقاله و دیگر موارد آموزشی و پژوهشی را داشته باشد.
وی افزود: البته افرادی که مشمول این آیین‌نامه می‌شوند، می‌توانند از امتیازهای دیگری نیز در گذراندن خدمت سربازی برای پسرها و همچنین در زمینه استخدام بهره‌مند شوند؛ به طور مثال انجام یک پروژه تحقیقاتی بدل از خدمت سربازی برای پسران و قائل شدن امتیازاتی برای جذب نخبگان از سوی بعضی شرکت‌ها مانند شرکت نفت یا دانشگاه از این جمله است. بنابراین این نحوه پذیرش، خود می‌تواند از فرار مغزها تا حدودی ممانعت کند اما این تنها راه نیست. فراهم کردن زمینه رشد و ارتقاء علمی، امنیت فکری، اظهارنظر و مسائل رفاهی نیز از راهکارهای دیگر برای کاهش فرار مغزها و مهاجرت نخبگان است.
