- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۱ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۰۹:۲۰
پیامبر اکرم (ص):مسافرت كنيد تا تندرست مانيد و روزى داده شويد .
امام حسین(ع): از نشانه های عالم ، نقد سخن و اندیشه خود و آگاهی از نظرات مختلف است...
امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
از سوی دکتر ایدنی صادر شد:
لازمه نظارت مفید و مؤثر، تسلط و اشراف به کم و کیف حوزه وظایف محوله و حضور مداوم، موثر و تمام وقت مدیران عالیه در سطوح صف و ستادی دانشگاه است
به
گزارش خبرنگار وب دا خوزستان، دکتر اسماعیل ایدنی در نامه ای رسمی خطاب به
تمامی معاونین و مدیران ستادی و محیطی دانشگاه، مهمترین رویکردهای مدیریتی
دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز را در تداوم خدمت صادقانه در سال جدید
ابلاغ کرد.
در فرازهایی از این ابلاغیه آمده است:
در آغازین ماه های سال 1394 که به ابتکار رهبر معظم انقلاب با نام «دولت، ملت، همدلی وهمزبانی» مزین و زمینه های ملی و محلی برای اجرای دقیق ، صریح و بی کم و کاست برنامه های در دست اقدام و پیش بینی شده فراهم گردیده، در اجرای ماموریتهای خود برای رسیدن به هدف غایی و نهایی نظام سلامت که (افزایش طول عمر با کیفیت آحاد ایرانیان است) رویکردی واقع گرا، هدفمند، برنامه محور و پیش رونده راتحت "نظارت مستمر" پیشه خود خواهیم ساخت.
در ادامه این بخش آمده است: بدیهی است لازمه نظارت مفید و مؤثر، تسلط و اشراف به کم و کیف حوزه وظایف محوله و حضور مداوم، موثر و تمام وقت مدیران عالیه در سطوح صف و ستادی دانشگاه است.
در بخش دیگری از این نامه آمده است:خود و مجموعه معاونین و مدیران زیر مجموعه را موظف به اجرای بی کم و کاست برنامه ها و حضور مداوم و نظارت موثر دانسته وشخصاً برنامه های بازدید و نظارت میدانی خود را در تمام شبانه روز از مجموعه های تحت امر در قالب برنامه های مدون و یا غیر مترقبه تشدید خواهم نمود. آسیب شناسی محلی و منطقه ای در هر حوزه ، بخش و واحد و در هر یک از برنامه ها و فرایندها، واقعیت گرایی با تاکید بر آمار صحیح ، دقیق و به روز، هماهنگ سازی داده های آماری با واقعیات میدانی، بالا بردن ضریب امنیت داده ها، و مصونیت بخشی به آن از هر نوع آفات عمدی وسهوی، تلاش همه جانبه برای ارتقاء سواد سلامت جامعه در راستای شعار محوری «خود مراقبتی» با هدف کاهش بار بیماریها و در نتیجه کاهش بار مراجعین و کاهش هزینه های درمانی از دیگر بخشهای این نامه است.
در فرازهایی از این ابلاغیه آمده است:
در آغازین ماه های سال 1394 که به ابتکار رهبر معظم انقلاب با نام «دولت، ملت، همدلی وهمزبانی» مزین و زمینه های ملی و محلی برای اجرای دقیق ، صریح و بی کم و کاست برنامه های در دست اقدام و پیش بینی شده فراهم گردیده، در اجرای ماموریتهای خود برای رسیدن به هدف غایی و نهایی نظام سلامت که (افزایش طول عمر با کیفیت آحاد ایرانیان است) رویکردی واقع گرا، هدفمند، برنامه محور و پیش رونده راتحت "نظارت مستمر" پیشه خود خواهیم ساخت.
در ادامه این بخش آمده است: بدیهی است لازمه نظارت مفید و مؤثر، تسلط و اشراف به کم و کیف حوزه وظایف محوله و حضور مداوم، موثر و تمام وقت مدیران عالیه در سطوح صف و ستادی دانشگاه است.
در بخش دیگری از این نامه آمده است:خود و مجموعه معاونین و مدیران زیر مجموعه را موظف به اجرای بی کم و کاست برنامه ها و حضور مداوم و نظارت موثر دانسته وشخصاً برنامه های بازدید و نظارت میدانی خود را در تمام شبانه روز از مجموعه های تحت امر در قالب برنامه های مدون و یا غیر مترقبه تشدید خواهم نمود. آسیب شناسی محلی و منطقه ای در هر حوزه ، بخش و واحد و در هر یک از برنامه ها و فرایندها، واقعیت گرایی با تاکید بر آمار صحیح ، دقیق و به روز، هماهنگ سازی داده های آماری با واقعیات میدانی، بالا بردن ضریب امنیت داده ها، و مصونیت بخشی به آن از هر نوع آفات عمدی وسهوی، تلاش همه جانبه برای ارتقاء سواد سلامت جامعه در راستای شعار محوری «خود مراقبتی» با هدف کاهش بار بیماریها و در نتیجه کاهش بار مراجعین و کاهش هزینه های درمانی از دیگر بخشهای این نامه است.
ناشناس
| 
۲۲:۴۸ - ۱۳۹۴/۰۳/۰۶
پاسخ
بعضی مدیریتها و معاونتها و روسای دانشکده ها در گذشته بسیار ضعیف بودند و متاسفانه افرادی که جایگزین آنها شدند هیچ برتری نسبت به مدیران سابق ندارند و فاقد کارایی و قانون مداری و عدالت محوری به معنای واقعی هستند و تغییرات اخیر مشمول آنها نشده است . ناشناس
| ۲۲:۵۵ - ۱۳۹۴/۰۳/۰۶
پاسخ
سلام . امیدواریم این حرفها در حد شعار نباشد و تغییرات واقعی و کیفیت در کارها ببینیم . نظارت بر کار مدیران و شایسته سالاری باید در عمل باشد و ما آن را واقعا مشاهده کنیم . بعضی معاونتها و روسا در مقایسه با مدیران سابق هیچ تفاوت ماهوی ندارند و هیچ نکته مفیدی در مقایسه با مدیران قبلی در عملکرد آنها مشاهده نمی شود .