- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
نقش تشكل‌ها در توسعه اجتماعي و اقتصادي کشور
ابراهیم نجفی درعصري كه ارتباطات فردي جاي خود را به ارتباطات گروهي سپرده است و جوامع بر اساس عقل و فكر جمعي اداره مي‌شوند، مي‌توان به نقش تشكل‌ها در اداره جامعه آگاهانه پي برد و جايگاه آنها را به درستي تعريف و تبيين كرد. در مدتي كمتر از دو قرن به اين سو، تشكل‌هاي غيرسياسي و حرفه‌اي به عنوان پديده‌اي كه قادر است كوشش‌ها و تلاش‌هاي صاحبان يك حرفه را نظم دهد و توانايي‌هاي آنان را سامان بخشد و در نهايت نيروي جامعه را براي مقصود و هدفي مشخص به حركت در آورد، همواره مطرح بوده است. در جريان هر دگرگوني اجتماعي، درك و شناخت انتظارات مردم و سياست‌گذاري و رهنموددهي بر اساس خواست‌ها از پيش فرض‌هاي تهيه و اجراي هر برنامه توسعه است.اگر چنين تفكري وارد فرآيند توسعه اقتصادي، اجتماعي، فرهنگي و سياسي شود به جهت‌گيري هوشمندانه و عقلايي منجر خواهد شد و جامعه با هزينه و مانع بسيار كمتري به اهداف مورد نظر خواهد رسيد. تاكيد بر مشاركت و همدلي در ساخت نظام سياسي، اقتصادي و اجتماعي نه تنها موفقيت آن نظام را تضمين مي‌كند بلكه محور‌هاي نظام را بر پايه سلسله‌اي از واقعيت‌ها و حقيقت‌ها قرار مي‌دهد و به تدريج پيرايه‌هاي احساسي و غير عملي را از آن مي‌زدايد و از ديدگاه اقتصادي جلو اسراف و تبذير و فساد و انحراف گرفته مي‌شود. تشكل‌ها به تعبيري در حوزه«هويت اجتماعي» يا به عبارت ديگر« هويت جمعي» قرار مي‌گيرند و نهادهايي هستند كه در قالب «اهداف برگزيده» به اداره نظام يافته جامعه مي‌پردازند. کارکردهای اصلی نظام صنفی و تشکلهای بخش کشاورزی 1 - تسهیل ارتباط و تعامل بین بخش دولتی و تولید کنندگان و بهره برداران بخش کشاورزی و ارتباط اعضاء تشکلها 2 - مشارکت نهادینه در تصمیم سازی و تصمیم گیری مربوط به بخش کشاورزی 3- پذیرش برخی از وظایف تصدی گری دولت 4- افزایش زمینه تولید و بهبود کیفیت زندگی کشاورزان 5-تعيين استانداردهاي شغلي براي بهره برداران عضو تشكل صنفي بر اساس قانون نظام صنفي كارهاي كشاورزي و الزام افراد صنف به رعايت آن. 6-هويت بخشيدن به مشاغل مرتبط با بهره برداران كشاورزي 3-صدور پروانه صنفي و بهره گيري از مزاياي قانوني آن 7-قابليت نظارت بر نحوه تدوين قوانين و مقررات مرتبط با موضوع فعاليت براساس قانون 8-حفظ حقوق اجتماعي و صنفي بر اساس شغل و نوع فعاليت 9- امكان ايجاد ظرفيت لازم براي بعهده گرفتن مسئوليت هاي غير حاكميتي دولتي 10-امكان برخورد قانوني با متخلفان صنف وابطال پروانه و معرفي به مراجع حقوقي و قانوني 11-امكان انتقال مناسب خواست هاي حرفه اي و تخصصي اعضائ صنف به سياستگزاران و برنامه ريزان دولتي و مديران اجرايي 12-ايجاد زمينه مناسب براي تدوين وتصويب قوانين و مقررات مناسب كه ضامن حقوق اعضائ صنف مي باشد 13-رتبه بندي و درجه بندي فعاليت افراد صنف 14-انتقال اطلاعات وتجارب تخصصي و ارتقائ سطح دانش اعضائ صنف 15-ارتقائ كيفيت شغلي و اجتماعي توليد كنندگان وتوزيع كنندگان بخش 16-آشنايي اعضائ صنف با قوانين و مقررات حقوقي و اجتماعي و حقوق صنفي 17-قابليت و امكان پوشش تامين اجتماعي بهتر براي اعضا موارد توانمند سازی تشکل ها ی بخش کشاورزی با توجه به توضیح مختصر بر همین اساس در خصوص توانمند سازی تشکل ها ی بخش کشاورزی ضروری است آموزشهای ذیل بطور مستمر اجراء گردد . الف : 1- آشنایی با مشاغل و فعالیتهای کشاورزی 2- آشنایی با تشکل های شاغل در بخش کشاورزی 3- آشنایی با موارد کسب منابع مالی و کسب در آمد 4- آشنایی با شیوه های جلب مشارکت مردمی 5- آشنایی با بازاریابی محصولات کشاورزی 6- آشنایی با قوانین و مقررات بخش کشاورزی 7- آشنایی با شیوه توانمند سازی تشکل ها 8- آشنایی با اصول مدیریت کشاورزی 9- آشنایی با روشهای نوین تولید ،توزیع و مصرف 10- آشنایی با روشهای نوین کاشت ،داشت و برداشت محصولات 11- آشنایی با اصول تجارت کشاورزی 12- آشنایی باروشهای سرمایه گذاری در بخش کشاورزی
