شوشان تولبار
آخرین اخبار
شوشان تولبار
کد خبر: ۲۸۶۱۴
تعداد نظرات: ۱ نظر
تاریخ انتشار: ۰۸ دی ۱۳۹۴ - ۱۸:۲۲
لطفا تا انتها بخوانید....شاید در آینده استان نقشی داشته باشید.
با سلام خدمت مردم شریف، صدیق و صبور خوزستان
و نماینده های محترم (فعلی و پیشین) مجلس شورای اسلامی


همانطور که می دانید موج انتخابات مجلس دهم روزبروز بیشتر می شود و امید است مردم ولایتمدار، آگاه و فهیم خوزستان برای اولین بار همچون استان های آذربایجان، اصفهان، فارس، زنجان،همدان و... زنجیر تعصبات قومیتی و افکار سنتی و منافع طلبی گروهی را از پای لنگان خود باز کنند و جز توسعه استان و منافع عمومی به هیچ چیز فکر نکنند و شایستگی، تجربه و تخصص را ملاک انتخاب خود قرار دهند. در غیر این صورت به وطن، استان، شهر، روستا، مردم ، خانواده و نسل آینده خیانت کرده ایم و در قیامت باید پاسخگو باشیم.

اما برادران و خواهران عزیز
برخی از کاندیداهای مجلس دهم،همان نمایندگان فعلی و دوره های پیشین هستند.
لذا وظیفه شرعی و قانونی آنان است بمنظور تنویر افکار عمومی و احترام به موکلان خود (مردم)  پیش از ورود مجدد در ماراتن انتخابات (اسفند 94) نسبت به ارائه گزارشی مکتوب، جامع، واضح، معتبر و قابل پیگیری از عملکرد و نقش آفرینی در مصوبات مهم مجلس دوران حضور خود  به رسانه های عمومی و مهم استان  ارائه نمایند تا مردم نیز با آگاهی کامل و دقیق وکیلان گذشته خود را دوباره در ترازوی سنجش و ارزیابی خود قرار دهند.
و امیدواریم در این ارزیابی سربلند باشند و بار دیگر اعتماد مردم خوزستان را بهمراه داشته باشند.

اما مهم ترین چالش های استان خوزستان به شرح ذیل است که جا دارد نماینده های محترم در مقدمه گزارش جامع، عملکرد خود در خصوص مسائل ذیل را ارائه نمایند.

1⃣ بحران ریزگردها و آلودگی ها و محیط زیست

2⃣انتفال سرشاخه های رودخانه های خوزستان 

3⃣بحران اشتغال

4-بحران اعتیاد

5-بحران جاده های استان

6- امتیازات و مشوق ها برای ایجاد توسعه در استان و گسترش زمینه های سرمایه گزاری 


امید است نماینده های فعلی و پیشین به شعور، سواد و آگاهی مردم خوزستان (بخصوص جوانان فهیمی که مثل گذشته اسیر افکار سنتی نمی شوند) احترام گذاشته و پاسخی قانع کننده و شفاف ارائه دهند.
لازم بذکر است نماینده های محترم 4 و یا 8 سال و بعضا 12سال فرصت اقدامات قابل تصویب را داشته اند

پس پاسخ هایی همچون (کفاف ندادن عمر نمایندگی، درحال پیگیری، نامه نگاری، رایزنی و وعده های بی پشتوانه و...) پذیرفتنی نیست...

عملکرد قابل دفاع و قابل لمس پاسخ قانع کننده مردم است.

امیدوارم نماینده های استان نیز خواست مردم ولایتمدار و همیشه در صحنه خوزستان را با نگاهی منطقی پاسخ دهند.

همچنین از کاندیداهای راه نیافته به مجلس و عزیزانی که برای اولین بار در انتخابات مجلس دهم ثبت نام نموده و در رقابت حضور دارند خواهشمند است با نگرش مطالبه گری جدی عمومی و حس مسئولیت پذیری پا به این عرصه ملی بگذارند.

از همه مردم و رسانه های استان خوزستان نیز خواهشمنداست نسبت به انتشار این خواست عمومی دریغ ننمایند.

 ومن الله التوفیق
داوود سلیمانی
کارشناس روابط عمومی و فعال اجتماعی
comment
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۰
انتشار یافته: ۱
comment
comment
جمعي از كار كنان رسمي كار گري بهزيستي استان خوزستان
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۷:۴۷ - ۱۳۹۴/۱۰/۱۶
comment
0
0
comment نامه ای به نمایندگان محترم مردم خوزستان در مجلس شورای اسلامی
جناب آقایان:

سید شریف حسینی- ناصر سودانی -شکر خدا موسوی -حبیب آقاجری -سید راضی نوری – سید محمد سادات ابراهیمی -اسماعیل جلیلی -عباس پایی زاده پالنگان -شمس الله بهمنی عبدالله سامری -عبدالله تمیمی -ناصر صالحی نصب- جواد سعدون زاده محمد- سیعد انصاری -سید حسین درویش پور- صید عیس دارابی -و محمد باقرشریعتی
سلام و درود خدا بر شما نمایندگان دلسوز مردم در خانه ملت

احتراماً همانطوریکه مستحضرید جمعی از کارکنان سازمان بهزیستی کشور بصورت رسمی کارگری مشغول وظیفه هستند و تعدادی از این کارکنان همانند کارکنان رسمی و پیمانی در سالهای اخیر توانسته اند ادامه تحصیل داده و مدارک دانشگاهی از قبیل کاردانی ، کارشناسی و کارشناسی ارشد را کسب نمایند و در حال حاضر در ستاد و شهرستانها به عنوان یک نیروی با تجربه البته با ابلاغ، انجام وظیفه می نمایند. این در حالی است که: اولاً کارکنان رسمی و پیمانی توانسته اند از حقوق و مزایای مدرک خود برخوردار شوند در حالیکه نیرویهای رسمی کارگری بدلیل نوع استخدامشان از این مزایا بهره‌مند نبوده و تاکنون نیز هیچ تغییری در احکام آنها لحاظ نگردیده است، ثانیاً طبق قانون کار می بایست احکام آنان تا گروه ۲۰ اعمال شود که متأسفانه چنین اتفاقی رخ نداده و حتی کارکنان رسمی کارگری با مدرک کارشناسی نیز حداکثر تا گروه ۱۰ در احکامشان لحاظ شده است، ثالثاً از مزایای سختی کار در ماده ۳۶ تبصره یک قانون کار پیش بینی شده نیز برخوردار نیستند، رابعاً پاداش عیدی کارکنان موصوف که طبق قانون کار می بایست حداقل دوبرابر تا حداکثر ۳ برابر حقوق پایه پرداخت شود ولی به میزان کارکنان رسمی کشوری به آنان پرداخت می شود، خامساً کارکنان رسمی کارگری نه مانند کارکنان خدمات کشوری هستند و نه مانند کارکنان تابعه قانون کار که از هردو قانون محروم هستند به مصداق ضرب المثل معروف شتر مرغ .
مزید استحضار است اینکه تمامی کارکنان رسمی کارگری بالای ۱۸ سال داشته اند و با توجه به اخذ مدارک دانشگاهی تعدادی از آنها در صورت تبدیل وضعیت می توانند به عنوان یک نیروی با تجربه و تحصیل کرده در پستهای حساس سازمانی خدمت کرده و در کنار آن از حقوق و مزایای آن نیز برخوردار شوند. ضمناً با عنایت به اینکه در حال حاضر جذب و استخدام نیروی انسانی جدید محدود گردیده است در صورت تبدیل وضعیت این افراد وضعیت نیروی انسانی بهزیستی نیز بهبود خواهد یافت.
شایان ذکر است تبدیل وضعیت این کارکنان برای دولت بار مالی نداشته و حتی در بعضی از موارد پرداخت اضافه کار که هم اکنون سازمان بابت اضافه کاری کارکنان رسمی کارگری ۲۳ درصد سهم کارفرما می‌پردازد در صورت تحقق این امر طبق قانون کشوری پرداخت ۲۳درصد کارفرما حذف خواهد شد.
علی ایحال با توجه به مطالب مطروحه و با عنایت به اینکه طرح یک فوریتی تبدیل وضعیت کارکنان به رسمی کشور در تاریخ ۹۲/۹/۲۰به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده و طی شماره ۱۶۲ اعلام وصول گردیده و طرح فوریت دار شده و هم اکنون این طرح در کمیسیون اجتماعی مجلس در حال بررسی بوده و بزودی جهت تصویب نهایی به صحن علنی مجلس خواهد آمد، لذا استدعا داریم با نگاه پرمهر و با رأی مثبت خود در تصویب این طرح که موجب رضای حق تعالی و خرسندی و احقاق حق کارکنان رسمی کارگری گردیده. ضمناً کارکنان رسمی کارگری بهزیستی حوزه انتخابیه جنابعالی هم واجد این مشکل هستند. پیشایش مراتب تشکر و قدردانی خود را از همکاری و عنایت جنابعالی ابراز نموده از خداوند سبحان عزت و سرافرازی و سلامتی جنابعالی و تمامی نمایندگان دلسوز مجلس شورای اسلامی را مسئلت می نماییم.باتشکر کار کنانرسمی کارگری بهزیستی استان خوزستان
نام:
ایمیل:
* نظر:
شوشان تولبار