- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۱ آذر ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۷
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
رئیس خانه کارگر خوزستان با بیان این‌که مجلس نهم در رابطه با جامعه کارگری متاسفانه نمره قابل قبولی نگرفت، گفت: معتقدیم که مجلس نهم اصلا انتظارات کارگران را بر آورده نکرد.
آقایار حسینی در گفت‌وگو با ایسنا ، با اشاره به تعدد مشکلات کارگران اظهار کرد: عملکرد مجلس نهم آنطور که کارگران انتظار داشتند، در جهت حمایت از جامعه کارگری نبود و امیدواریم که حداقل مجلس دهم قوانین خوبی در رابطه با قشر کارگران وضع کند.
وی، وجود قراردادهای موقت و سفید امضا را مهمترین چالش کنونی جامعه کارگری دانست و افزود: بیش از 70 درصد از کارگران چه در استان خوزستان و چه در کشور به سمت قراردادهای موقت سوق داده شده‌اند و این قراردادها به صورت روزافزونی در حال رواج و افزایش هستند.
رییس خانه کارگر خوزستان تصریح کرد: حتی برخی کارگاه‌‌ها و شرکت‌هایی که در گذشته نوع قرارداد کارگرانشان، رسمی و دائمی بود نیز به سمت قراردادهای موقت و روزمزدی حرکت کرده‌اند و در کارها و شغل‌هایی که ماهیت دائم و مستمر دارند، قرارداد کارگران نباید موقت باشد.
حسینی خاطرنشان کرد: بخشنامه‌های صادره در سال‌های اخیر توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، موجب بروز مشکلاتی در زمینه قراردادهای کار به ویژه افزایش قراردادهای موقت شده و امنیت شغلی کارگران را تا حدودی به مخاطره انداخته است و بنابراین انتظار قشر کارگری از مجلس دهم این است که نسبت به ساماندهی قراردادهای کار اقدام کند.
وی عنوان کرد: مجلس دهم باید قوانینی در رابطه با قشر کارگران و به ویژه در زمینه قراردادهای موقت وضع کند به نحوی که مشکلات کارگران در این زمینه کاهش یابد. بسیاری از اصول قانون کار مخصوصا در زمینه تشکل‌های کارگری اجرا نشده است، بنابراین مجلس دهم باید بعد نظارتی خود را بیشتر کند و بر اجرای قانون کار و بخشنامه‌های مرتبط با جامعه کارگری نظارت بیشتری داشته باشد.
