- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
در ساختار مديريت اجرايي كشور مدیرکل به عنوان بالاترين مقام اجرايي و نماينده عالي وزراتخانه و یا سازمان متبوع خود در هر استان نقش محوري و تاثيرگذار در فرآیند توسعه و پيشرفت و بهبود اوضاع دارد. به طوري كه ايجاد هماهنگي های با استاندار و دیگر مسئولان در استان و اتخاذ تصميمات راهبردي و ارائه راه حل هاي اساسي به دولت و همسو كردن نيروها و امكانات و جلب و بكارگيري حمايت ها و كمك هاي استاني و ملي در رفع چالش ها و مشكلات از وظائف ذاتي هر مدیرکل دولت در هر استان به شمار مي آيد. تغييرات و جابجائي هاي مديران در حوزه هاي مختلف اگرچه امري عادي تلقي مي شود اما اين تحول اگر از شكل متعارف و طبيعي خارج شود تبعات و خساراتي براي استان در پي دارد كه در اين راستا متاسفانه چندین سازمان مهم اجرایی و خدمت رسان در استان مدت هاست که با حکم سرپرستی اداره می شوند. سازمان صنعت، معدن و تجارت خوزستان از جمله سازمان هایی است که بیش از هفت ماه است که با سرپرستی اداره می شود.در حالیکه همگان اذعان دارند در این شرایط ویژه اقتصادی استان و کشور مدیر چنین سازمانی باید برای اتخاذ تصمیمات لازم اختیارتام داشته باشد که به نظر می رسد سرپرستی چنین اختیاراتی ندارد.همچنین شرکت آب و فاضلاب استان خوزستان نیز بعد از انتصاب مدیرعامل این شرکت به سمت معاونت امور عمرانی استانداری خوزستان با سرپرستی اداره می شود. به این ادارات، اداره کل تعزیرات استان خوزستان ، اداره کل اوقاف و امورخیریه استان خوزستان ، فرمانداری ویژه شهرستان دزفول و... اضافه کنید. چرا باید خوزستان عليرغم اهميت و جايگاه و موقعيت سياسي، اقتصادی و اجتماعي و جغرافيايي منحصر به فرد خود دستخوش اين مشكل در بالاترين رده مديريتي استانی باشد. با توجه به قرار گرفتن در سال پایانی دولت دهم و ايام پركار دستگاه هاي اجرايي و لزوم به پایان رساندن طرح مهرماندگار در پایان دولت و توجه به مسايل مهم چون جذب و هزينه بودجه ها و لزوم حسن نظارت بر اجراي برنامه ها و عملكردهاي دستگاه ها، وجود مشكلات كار و كارگري ، هدايت و فعال سازي مجموعه خود در اجراي دقيق دستورالعمل ها و بخشنامه های وزارتخانه و استانداری ، پيگيري مصوبات سفرهاي استاني دولت، شركت در جلسات راهبردي کشوری و استانی و پاسخگوئي به مراجعات و مطالبات مردم و تسهيل و سرعت بخشي به روند كارهاي و اقدامات در دست اجرا از ضرورت هاي اجتناب ناپذير در انتصاب و معرفي هر چه زودتر ادارات و دستگاه هایی است که مدت مدیدی است با سرپرستی اداره می شوند كه بايستي مورد اهتمام جدي استاندار و وزراء و نمایندگان مردم در مجلس شورای اسلامی مربوطه قرار گيرد. لذا انتظار مي رود مسئولان محترم ذيربط از ميان افراد مسئوليت پذير، مدير انقلابي و بومي كه بحمدالله تعداد آنان نيز كم نيست و در اين زمينه در استان قحط الرجال نيست، نسبت به حل مشكل و یا صدور حکم مدیرکلی برای سرپرست های فعلی این دستگاه های اجرایی اقدام كنند.
