- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۱ آذر ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۷
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
آزمون استخدام هلال احمر 29 مرداد برای جذب نیرو برگزار می شود.
به گزارش میزان،سید امیرمحسن ضیائی در جلسه شورای معاونین جمعیت هلال‌احمر با اشاره به برگزاری همایش سه‌روزه تدوین برنامه پنج‌ساله جمعیت هلال‌احمر، گفت: دستاورد مهم این همایش، تدوین برنامه‌ای با نگاه و رویکردی جدید برای هلال‌احمر بود تا بر مبنای آن ماموریت‌های هلال‌احمر تعیین و مشخص شود در چه زمینه‌هایی هلال احمر وظیفه قانونی داشته و در چه زمینه‌هایی باید به عنوان حامی و پشتیبان عمل کند؛ تا دیگر خارج از وظایف و ماموریت‌های تعیین شده، فعالیتی انجام نشود.
همه مسئولان و مدیران هلال‌احمر باید در تدوین برنامه پنج‌ساله جمعیت فعال باشند
دکتر ضیائی با اشاره به تدوین سند برنامه ششم جمعیت هلال‌احمر، خاطرنشان کرد: حوزه تدوین برنامه، اقدامی ساختاری است و همه مسئولان و مدیران هلال‌احمر باید در تدوین برنامه پنج‌ساله جمعیت فعال باشند؛ ضمن این که باید برای پنج‌سال آینده به شورای عالی جدید برنامه ارائه دهیم.
امدادرسانی هلال‌احمر در طوفان شن سیستان و بلوچستان حرکتی بشردوستانه است/ همه دستگاه‌ها برای کمک به مردم سیستان وارد عمل شوند
در این جلسه همچنین ناصر چرخساز، رئیس سازمان امداد و نجات جمعیت هلال‌احمر گزارشی از اقدامات این جمعیت در طوفان شن اخیر در استان سیستان و بلوچستان و سفر به این استان به‌منظور رسیدگی به نحوه خدمت‌رسانی به هموطنان، ارائه داد.
ضیائی نیز در این زمینه با تشکر از رئیس سازمان امداد و نجات برای امدادرسانی و هماهنگی با مسئولان استانی در کمک به هموطنان متاثر از طوفان شن در سیستان و بلوچستان، خاطرنشان کرد: امدادرسانی هلال‌احمر به هموطنان در طوفان شن سیستان و بلوچستان، حرکتی بشردوستانه و نوع‌دوستانه است و هر چند وظیفه مشخصی برای هلال‌احمر در این زمینه تعیین نشده، اما همواره در کمک به همنوعان از هیچ کمکی فروگذار نکرده‌ایم و در شرایطی که بخشی از کشور با این وسعت درگیر شده‌است، برنامه‌ریزی لازم را برای کمک به هموطنان انجام داده‌ایم و لذا ضروری است تا همه دستگاه‌ها نیز در این زمینه وارد عمل شوند.
شورای عالی فرصتی بزرگ و راهنما و پشتیبان مهمی برای جمعیت است
رئیس جمعیت هلال‌احمر همچنین با اشاره به برگزاری آخرین جلسه اعضای شورای عالی جمعیت در سومین دوره مجامع جمعیت، گفت: شورای عالی فرصتی بزرگ برای جمعیت هلال‌احمر از نظر حقوقی بوده و در بسیاری از تصمیم‌گیری‌ها و برنامه‌ریزی‌ها راهنما و پشتیبان مهمی برای جمعیت در ماموریت‌های بزرگ خود است.
وی اظهار امیدواری کرد: افراد جدیدی که به پشتوانه تخصص و مقبولیت مردمی برای شورای عالی جدید جمعیت رای خواهند آورد نیز همچون شورای گذشته، در تصمیم‌گیری‌های مهم کمک‌حال جمعیت هلال‌احمر باشند، ضمن آنکه برنامه‌های پنج‌ساله و ششم جمعیت هلال‌احمر نیز در شورای عالی جدید نهایی خواهد شد.
جزئیات برنامه‌ریزی برای آزمون استخدامی هلال‌احمر در 29 مرداد
معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال‌احمر هم در شورای معاونین جمعیت توضیحاتی پیرامون برنامه‌ریزی‌های انجام شده برای برگزاری آزمون استخدامی جمعیت هلال‌احمر ارائه کرد.
حسن ابوالقاسم گرجی با اشاره به آزمون استخدامی 29 مرداد جمعیت هلال‌احمر، گفت: امکان استخدام ٧٥٠ نفر در جمعیت هلال احمر فراهم و مقرر شده است این تعداد از میان داوطلبان، جوانان و امدادگران جمعیت هلال احمر و از طریق آزمون استخدامی جذب شوند و لذا درصد این نیروها در پایگاه‌ها و شعب جمعیت هلال احمر فعال، به بیش از ٨٥ درصد می‌رسد.
وی افزود: جذب نیروهای جدید بر اساس نیازی است که سال‌ها در حوزه صف وجود داشت که با تلاش‌ها و برنامه‌ریزی‌های انجام شده به زودی اجرایی خواهد شد.
