تعطیلات یک فرصت طلائی اما

تعطیلات نوروزی فرصت طلایی بود تا ضمن تجزیه و تحلیل عملکرد سالانه ،ناکامیها و موفقیتها را در ارزیابی توام با آرامش بر شمرد و علل و دلایلی که مبنای حوزه عملکردی بوده اند را بازخوانی نمود تا در این بازخوانی و محاسبه خود خواسته به مصداق (حاسبوا قبل ان تحاسبوا) رشد و تعالی و ارتقا جایگاه فکری و اجرایی دستگاه تحت نظرهمراه با رضایت شغلی نیروی انسانی را فراهم آورد و با شناخت دقیق از نکات ضعف و قوت و آسیبها و نارسائیها و همچنین منابع و ظرفیت و قابلیتهای درونی سیستم ،برنامه های دراز مدت را تدوین نمودوموجب افزایش کارآیی گردید .

در این برنامه ریزی با در نظر گرفتن شاخص های موجود شکوفایی و خدمت رسانی بیشتر را ارمغان آورد متاسفانه عمده مدیران دستگاهای اجرایی استان خوزستان به دلیل عدم توجه به شاخصها و شایستگی ها در انتصاب و پشتگرمی به افراد و شخصیتهای درون و بیرون از دولت تعطیلات نوروزی را به جای زمان مناسب برای ارزیابی به یک فرصت برای تحکیم پایه های مدیریتی خود تبدیل می سازند.

مثال بسیار روشن در این راستا دستگاه آموزش و پرورش خوزستان است که در آخرین جلسه شورای اداری استان در سال ۹۰ از سوی استاندار به عنوان دستگاه برتر به دلیل ارتقا جایگاه آموزشی انتخاب شد و همه صاحب نظران تعلیم و تربیت نقش چشمگیر و غیر قابل انکار معاون متوسطه این دستگاه را در این فرایند اذعان داشتند ولی به جای تقدیر و قدر شناسی در آخرین دقایق وقت اداری سال ۹۰ اقدام به عزل او می نماید تا از تعطیلات برای گریز از پاسخگویی بهره گیرد و سئوالات در دل طبیعت زیبای بهارپنهان شوند غافل از اندیشه متفکرجامعه معلمین که نسبت به تمام فعل و انفعالات آموزشی حساسیت نشان خواهند داد !

وا ین تناقضات و دوگانگی رفتاری را بر نخواهند تافت زیرا لازمه رشد و تعالی هر دستگاه حفظ روابط انسانی و تکریم شان و منزلت نیروی انسانی ست و بدون در نظر گرفتن این امر پویایی امکان پذیر نخواهد بود هر چند در گزارشاتمان نمودارها سر به آسمان بسایند! البته جامعه می داند چنین مدیرانی باعادت نمودن به حفظ وضع موجود به فردای خویش نه فرزندان این دیار می اندیشند! و دلسوزانی که پیگیر مسائل استانی هستند از سکوت استاندار در این مورد متعجب هستند.

بعد از تعطیلات کسی نپرسید که این معیارها کجا بودند و چرا به جای بهره از این فرصت طلایی برای شکوفایی به فرصت سوزی عادت کرده اند و اعتراض نماینده مردم اهواز در برخورد با شیوه غیر اخلاقی در ایام تعطیلات و عزل و نصبهای آرام خیلی ها را متوجه نمود که باید در این نظام که مبتنی بر آموزه های دینی ست و عنصر ولایتمداری وجه ممیزه این حکومت با حکومتهای دیگر ست که آنرا ممتاز می سازد زیبنده نیست با شیوه های غیر اخلاقی و بدون در نظر گرفتن کرامت انسانی اقدامی نمود زیرا این سنخ حرکتها با جوهره اخلاقی این حکومت تناسبی ندارد و بهتر است تا چنین مدیرانی خود را کنار بگذارند تا در تعطیلات بتوان دستگاه را بدرستی آنالیز نمود و خدمت رسانی را دور از تبلیغات و هیاهوهای رایج سیاسی و با شیوه های بد اخلاقانه به مردم انجام داد وبرای خدمت منت کشید و منت بر دوش کسی نگذاشت که خوشایند ذات احدیت نخواهد بود.

قدر فرصتها را باید دانست و سرمایه عظیم این ملت یعنی نیروی انسانی را باید حفظ نمود و برای تبرئه خویش نباید به دیگران اتهام زد و در بهار که شکوفه ها گل می شوند ، گیاهان به رقص در می آیند ، پرندگان آواز می خوانند ،نسیم گونه ها را بوسه می زند،درخت راه را نشان می دهد ،زلالی رود چون آیینه می گردد ،سیب بر روی سفره می خندد و طبیعت رنگارنگ دست نوازش بر سر هر مخلوق می کشد باید نماز خواند و شکر خالق را به جای آورد و دستهایمان را بسویش دراز کنیم نه دستاویزی بیابیم تا دستهای آسمانی را محتاج زمین سازیم که با مشی طبیعت سازگار نیست!!

و در سال ۹۱ اگر بتوانیم صادق باشیم که صداقت گوهر گمشده در عمیقترین اقیانوس را در یابیم و اگر بتوانیم نگاهی به پشت سر بیندازیم و دیروز را ببینیم و به فردا برای سرفرازی سر فرود آوریم و اگر بتوانیم سلام کنیم تا سالم بمانیم و سلامت باشیم و در این سلامتی رموز نهفته ترقی را خواهیم یافت و هوشیار می شویم راهی دیگر نیست برای فردایی که با تفکر ساخته می شود و مولود بهار است.