- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۱ آذر ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۷
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
روزنامه نور خوزستان نوشت: بحث بازداشت چند مدير شهرداري اهواز كه مسلماً به منظور سالم سازي صورت گرفته بيش از آنچه در فضاي رسانه اي ايجاد جو منفي مي كند بايد اقدامي براي جلب اعتماد مردم به دستگاه هايي كه جامعه بيش از ساير ارگان ها با آنها سر و كار دارد تلقي شود. اين رويداد همچنين مي تواند مويد اين مطلب باشد كه خلاف تصوري كه در اذهان در مورد شهرداري مبني بر بي در و پيكر بودن آن وجود دارد نشان مي دهد كه در اين ارگان هم قرار است حساب و كتاب ها روشن شود <تا سيه روي شود آن كه در او غش باشد.> اين عجيب نيست كه در يك سازمان عريض و طويل با داشتن ۱۰-۱۲ هزار نفر پرسنل چند نفر به سوء استفاده مالي متهم شوند، آن هم بايد صبر كرد تا اتهامات اثبات شوند، بعد قضاوت كرد.
منظور راوي از اين مطلب آن نيست كه خداي نخواسته افراد متهم به فساد تبرئه شوند، بلكه هدف اينست كه وقتي در يك دستگاه شفاف سازي كردند و اگر كسي ناحق كرده، حقش را كف دستش بگذارند، اين امر نبايد به تمامي پرسنل منتسب و كل سازمان زير سوال برود چرا كه در همين شهرداري مديران مومن و صادقي داريم كه به قول معروف از آب شب مانده پرهيز مي كنند و آنقدر ملاحظه كارند و مو را از ماست مي كشند كه حوصله بقيه را سر مي برند، اين افراد چهره هاي شاخص و شناخته شده اي هستند كه هر شهرداري با هر سليقه و سياست كاري بيايد، بهتر مي داند آنها را نگه دارد چون حرف و حديثي پشت سرشان نيست.
پر واضح است كه در همين سازمان عواملي سود جو و فرصت طلب وجود دارند كه موجب بدنامي همكاران خود مي شوند و هنر اينست كه اين عوامل شناسايي و اگر مصدر كاري هستند يا نقش كار چاق كن را دارند، بركنار و اصلاً از شهرداري رانده شوند.
و اما دو كلمه هم با شوراي شهريها كه واقعاً عملكردشان ضرب المثل شده است. بعضي از اعضا مدعي هستند كه از سوء استفاده هاي مالي در شهرداري خبردارند، اگر چنين است چرا با معرفي آنها از اقدامات مجرمانه پيشگيري نمي كنند؟ چرا مي گذارند اتفاق هاي ناخوشايند رخ بدهد و آبروي شهرداري برود بعد بگويند ما مي دانستيم! دانستن شما اگر سودي براي را‡ي دهندگان و حفظ سلامت شهرداري نداشته باشد، به چه درد مي خورد؟
تا آنجا كه مي دانيم روال اينست كه يك عضو شورا وقتي قصد تحميل يك نفر مورد نظر به سيستم را دارد از شهردار انتقاد مي كند، بعد اگر به هدف رسيد، ساكت مي شود. برخي از اعضا هم كه صداقت در كار دارند، آنقدر ملايمت به خرج مي دهند و از ريسمان سياه و سفيد مي ترسند كه نامشان از اذهان پاك شده است.
بهر حال هر چند خوشحال نيستيم كه شهرداري شهرمان در بحث فساد مالي در كشور مطرح شود اما اعتقاد داريم كه نبايد به اين مناسبت، موجب دلسردي ساير مديران و نيروهاي اين سازمان شويم و انگيزه كاري و جسارت را از آنها بگيريم.
