- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۶ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۳:۲۳
پیامبر اکرم (ص):مسافرت كنيد تا تندرست مانيد و روزى داده شويد .
امام حسین(ع): از نشانه های عالم ، نقد سخن و اندیشه خود و آگاهی از نظرات مختلف است...
امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
سازمان اداری و استخدامی کشور طی بخشنامه شماره ١٣١۶۰۵۵ مورخ ۹۶/۵/۱۵ امکان تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی به رسمی در مشاغل حاکمیتی را پس از انقضای برنامه پنجم، تا صدور دستورالعمل جدید متوقف نمود.
بخش نامه مذکور
با توجه به این‌که تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان پیمانی دستگاه‌های اجرایی به رسمی در مشاغل حاکمیتی (موضوع تبصره ٢ ماده ۴۶ قانون مدیریت خدمات کشوری) در سنوات اجرای قانون برنامه پنجم توسعه با سازو کار پیش‌بینی شده در تبصره ٢ ماده (۵٧) این قانون صورت می‌پذیرفت،
لذا تا پایان یافتن مهلت اجرای قانون مذکور از ابتدای سال ١٣٩۶ و عدم تعیین ساز و کار خاصی برای این موضوع در برنامه ششم توسعه، معاونت سرمایه انسانی این سازمان در حال تدوین راهکار قانونی لازم مطابق با احکام مواد (۴۵) و (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری جهت تبدیل وضع استخدامی کارکنان پیمانی واجد شرایط به رسمی می‌باشد که مراتب در اسرع وقت پس از حصول نتیجه نهایی به اطلاع دستگاه‌های اجرایی خواهد رسید.
از دستگاه‌های اجرایی مشمول نیز تقاضا می‌شود تا حصول نتیجه نهایی و طی مراحل قانونی و اعلام آن به دستگاه‌ها از مکاتبه در این خصوص و یا قرار دادن اطلاعات و مدارک افراد مورد نظر در سامانه کارمند ایران خودداری نمایند.
همچنین، با توجه به این‌که بخشنامه شماره ١٣۰٩/٩١/٢۰۰ مورخ ٢٢/١/١٣٩١ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور (وقت) در راستای اختیار اعطا شده به معاونت مذکور در تبصره ٢ ماده (۵٧) قانون برنامه پنجم توسعه صادر شده بود، از این رو مفاد بخشنامه مذکور در شرایط کنونی قابلیت اجرایی ندارد.
