شخصی سازی مسئوولیت، بحران اصلی در مدیریت اجرایی خوزستان

شوشان - عبدالرحمن نیک سرشت : همه ی آسیب های اجتماعی در خلاء پرسشگری به موقع و در فقدان تذکرات مهم شکل می گیرند و بر همین اساس، مدیران جامعه باید، پیوسته خود را در معرض نقد و پرسشگری قرار دهند، بالاخص، آن دسته از مدیرانی که صیانت از نظام جمهوری اسلامی به عهده ی آنها می باشد و پست های کلیدی را عهده دارند و از طرفی نوع ماموریت آنها، استراتژیک و حیاتی است، حالا،  فرقی نمی کند که این مدیران در کجای ایران مسئوولیت دارند.

بلکه مهم آن است که این مدیران در قبال مسئوولیتی که دارند، خود چقدر تعهد داشته و بیلان کارآمدی آنها، به چه میزانی است.

به هر حال امروز، از مسئوولین هر کس که بخواهد آرمانهای جمهوری اسلامی را به تعویق بیاندازد، در واقع ایشان نسبت به نظام محرم نیست به ویژه آن دسته از مدیرانی که دنبال شخصی سازی مسئوولیت های اجرایی خود هستند و نگاه آنها به مقدرات کشور و مردم از زاویه ی منافع فردی، حزبی و یا قومی  تنظیم شده است. و این همان مساله ای است که ما منتقدین را بر می انگیزد که قدری حواسمان را نسبت به حرکات و سکنات این مدیران جلب نمائیم و آنها را مرتب رصد کنیم زیرا دیگر کشور و مردم جایی برای ضربه خوردن ندارند.