- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۱ آذر ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۷
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
وزارت کشور قبل از معرفی استانداران، با نمایندگان آن استان، کنشگران سیاسی و مقامات ارشد روحانی در استان به رایزنی می پردازد.
دکتر حسن دادخواه / عضو هیات علمی دانشگاه شهید چمران اهواز
شکل و فرآیند رسمی تعیین و انتصاب استانداران کشور برابر با قانون، روشن است. وزیر کشور پس از بررسی های لازم استاندار را به هیئت دولت معرفی می کند و پس از تصویب، حکم او صادر می شود.
وزارت کشور بر پایه رویه نانوشته، قبل از معرفی استانداران به هیئت دولت، با نمایندگان آن استان در مجلس شورای اسلامی، کنشگران سیاسی و مقامات ارشد روحانی در استان به رایزنی می پردازد. البته پختگی و درایت و اصالت وزیر کشور، در تعیین استانداران شایسته و متناسب با وضعیت استان ها، دارای نقش و تاثیر بسزایی است.
این نگارنده در مقامی نیست که با تکیه بر استنادها، تحلیل جامعی از انتصاب استانداران خوزستان در چهل سال گذشته و عملکرد آنان ارایه دهد ولی به عنوان یک شهروند که از دور، تغییرات استانداران و حواشی آن را پایش می کرده است، بنا دارد تا در قالب گزاره هایی، گزارشی کلی و گذارا در این باره به تصویر بکشاند:
۱_تعیین و انتصاب استانداران خوزستان به جهت فراهم نبودن زمینه ها و مولفه های همگرایی میان همه طرف های مدعی، همواره با جنجال و هدر رفتن وقت و رایزنی های فشرده و بی حاصل همراه بوده است.
۲_ به جهت فراهم نبودن زمینه و مولفه های همگرایی میان کنشگران، مدت ماندگاری و طول عمر مدیریتی استانداران خوزستان بطور میانگین کمتر از دو سال بوده است. این مدت بی گمان برای به نتیجه رساندن اقدامات بسیار کوتاه است.
۳_ ناپایداری مدیریت عالی استان که برآمده از نبود همگرایی است،یکی از چند علت و چرایی عقب ماندگی استان خوزستان است.
۴_سهم خواهی نیروهای سیاسی خوزستانی در داخل و بیرون از استان، از استانداران جدید، بعضا موجب ثابت ماندن مدیران میانی، ناکارآمد بودن انان و عدم رعایت شایسته سالاری در انتصابات شده است.
۵_ وجود مسایل و موضوعات متعدد و متنوع در استان خوزستان، از یک سو و محدودیت ها و دست بستگی استانداران در گشودن راه های گریز از بحران ها و بر طرف کردن مشکلات، همواره ارزیابی عملکرد استانداران را با چالش و اختلاف نظر روبرو کرده است.
۶_شیوه برکناری و تغییر استانداران از سوی وزارت کشور در برهه هایی در شان مردم استان نبوده و احترام به حقوق شهروندی انان رعایت نشده است.
۷_ موضوع بومی و غیر بومی بودن استاندار و جوان و میانسال بودن و رشته تخصصی و نوع تجربه او همواره در انتخاب استاندار خوزستان اختلاف برانگیز بوده است.
۸_ نبودن رشد و سواد سیاسی کافی در لایه هایی از کنشگران سیاسی استان، ترجیح منافع کوتاه مدت حزبی وشخصی و صنفی، دخالت نیروهای غیر مسئول در وظایف و اختیارات استاندار و یکپارچه نبودن خواسته ها و انگیزه ها همه و همه دست به دست هم داده و مدیریت عالی استان را همیشه با اختلافات آزار دهنده فرسایشی روبرو کرده است.
۹_ نوع اقلیم خوزستان، محیط زیست، وجود صنایع و زمین های کشاورزی و وجود حامل های انرژی و مرزنشینی در کنار آسیب هایی که در گزاره های یادشده گذشت، موجب گردیده تا استان خوزستان امروز به استان مهاجرت خیز تبدیل شود.
امروز و پس از گذشت چهار دهه از پیروزی انقلاب و تجربه اندوزی های فراوان، بر نیروهای کنشگر و مدعی و فرهیختگان استان خوزستان لازم است که:
۱_ در ارزیابی های خویش از عملکرد مدیران و استانداران جز به مصالح عمومی استان نیندیشند.
۲_ از رقابت های فرساینده و جناح بازی های بی حاصل پرهیز کنند .
۳_ نسبت به حفظ مدیران بومی و سرمایه های انسانی داخل استان بیش از گذشته همت کنند.
۴_ بر نقاط مشترک خویش تاکید کنند و در رایزنی ها و معرفی مدیران استانی به وزیران، به شایستگی علمی و اجرایی و تخصصی و قابلیت ها توجه نمابند.
۵_ پیوند و رابطه دوستی و صمیمیت میان نیروهای جوان و نیروهای با تجربه میانسال و بهره جویی از توان فکری جوانان می تواند از بروز اختلافات فرساینده جلوگیری کند.
۶_از خنثا کردن اقدامات مفید مدیران بومی و تخریب چهره های خدمتگزار بپرهیزید و از گسترش و تعمیق اعتماد به یکدیگر غافل نشوند.
ناشناس
| 
۱۸:۲۹ - ۱۳۹۷/۰۴/۲۳
پاسخ
خوب بود. به دور از جهت گيري. ناشناس
| ۰۳:۱۱ - ۱۳۹۷/۰۴/۲۹
پاسخ
آفرین .بویژه اشتباه بودن طرز عزل یا برکناری استانداران خوزستان بویژه محبوبترین استانداراستان بعدازپیروزی انقلاب اسلامی