- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۱ آذر ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۷
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
شوشان - حسن دادخواه:
با نگاهی به رسانه های نوشتاری و مجازی و گروه ها در شبکه های اجتماعی استان خوزستان، دریافت می شود که کاربران، به انتصابات دولتی و تغییرات مدیران از پایین ترین رده تا عالی ترین آن، توجه و اهتمام ویژه دارند. از میان این کاربران، گرایش های متمایل به اصلاح طلبی و به ویژه جوانان مرتبط با رسانه ها و احزاب، با علاقه مندی بیشتری روند و گمانه های انتصابات را در کانون توجه خویش قرار می دهند. نگارنده به جهت عدم دسترسی به اطلاعات نمی تواند میزان این توجه و رصد را در استان های دیگر، پایش و سنجش کند ولی مطمئن است که حجم و میزان رصد کردن انتصابات و عملکرد مدیران استانی در خوزستان چشمگیرتر است. در بررسی علل و اسباب این اهتمام، می توان به یک یا چند انگیزه و خاستگاه های زیر اشاره نمود.:
۱_ استان خوزستان به جهت بافت جمعیتی و اقتصادی آن، یک استان سیاسی است.
۲_ داشتن وقت آزاد، موجب صرف وقت از سوی کنشگران و نخبگان استان در زمینه رخدادهای سیاسی و اجرایی شده است.
۳_ نبودن انجمن ها و تشکل ها و گردهمایی ها و آشنایی های رودررو موجب واگرایی نیروها و زیرنظر داشتن یکدیگر و گمانه های منفی نسبت به همدیگر شده است.
۴_ نامناسب و نامتناسب بودن وضع عمومی و رفاه شهروندان و چهره عقب افتاده شهرهای استان که برآمده از ناکارآمدی مدیران استانی است موجب در کانون توجه قرار گرفتن ایشان شده است.
۵_ کافی نبودن سواد سیاسی کنشگران اجتماعی و رسانه ای در استان موجب بدگمانی ها و واگرایی ها و انتقادهای بی پروا از یکدیگر شده است.
۶_ عدم رعایت اصل شایسته سالاری از یک سو و ترجیح منافع شخصی و گروهی در انتصاب مدیران از سوی دیگر، موجب نارضایتی فراگیر از عملکرد آنان شده است.
۷_ اندک بودن فرصت های شغلی برای جوانان از سویی و استخدام های خانوادگی و سفارشی موجب سوء استفاده از موقعیت های سیاسی در جهت تامین شغل و منافع مادی شده است و این واقعیت، بی پناهان سیاسی را به درد آورده است.
بر این پایه می توان گفت که مجموعه ای از مولفه های اقتصادی و سیاسی و فرهنگی در خوزستان موجب توجه و اهتمام به رفتار مدیریتی و عملکرد مسئولان استانی شده است و بر طرف شدن کدورت ها و رفع بدگمانی ها نیازمند گفت و شنود میان کنشگران است.
