- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۱ آذر ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۷
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
شوشان - جواد الهايي سحر :
توانمند نمودن مديران استان بر پایه تجربیات افراد موفق و مديران استانهاي پيشتاز در اين خصوص نتايج بسيار مثبتي بدنبال خواهد داشت
مديران استان بايد بر پايه توانمندسازی، ظرفیت‌سازی و خدمات رسانی به تشکل‌های غیردولتی، تعاوني هاي خصوصي در روستاها ، بنگاه هاي خرد اقتصادي و همچنین اجرای طرح های الگویی توسعه مردمی و اعتقاد و ایمان به چنین طرح‌هایی، رسالت اصلی خویش را "توانمندسازی جوامع محلی" با تأکید خاص بر کاهش فقر، اشتغال‌زایی و بهبود معیشت این جوامع قرار داده و کلیه فعالیت‌های خود را در بعد محلی متمرکز نمايند
استراتژی آموزش مديران استان مي بايست در خصوص توانمندسازی و ظرفیت‌سازی جوامع محلی از طریق اجرای طرح های الگویی، اجرای برنامه‌های ظرفیت‌سازی برای مردم محل، مقامات و تشکل‌های داوطلب محلی، تسهیلگری در برقراری ارتباط بین تشکل‌ها و نهادهای مردمی با مقامات دولتی در سطح محلی و منطقه ای و ترویج رویکرد توانمندسازی در سطح ملی و منطقه ای بوده است.
اهم اهداف مديران خوزستان از نمايندگان حاضر وآتي و استاندار و بقيه مديران استاني بايد بر اصول
1) شبکه سازی
2) توانمندسازی
3) تسهیلگری
4) کارآفرینی
5) خوداشتغالی
6) تیم سازی
باشد
در فرآیندآموزش مديران استاني در راستاي توانمندسازی جوامع محلی مدیریت مطلوب، استقلال در اجرا، شفافیت، پاسخ‌گویی و افزایش ظرفیت‌های محلی به وقوع می‌پیوندد و درواقع اجتماع واحد اصلی تصمیم‌گیری و مدیریت توسعه قرار می‌گیرد.
برنامه‌های توانمندسازی جوامع محلی فرآیندی است مستمر و مورد نياز و از اصول اهداف اقتصاد راهبردي كشور که با ورود به جامعه هدف برای سازماندهی قابلیت‌های بالقوه آنها و بالفعل نمودن این قابلیت‌ها آغاز می‌شود و با فعالیت‌های آگاه‌سازی، حساس سازی و رایزنی با مقامات محلی جهت اتصال آنها به ساختارهای محلی و نهادسازی‌های محلی و برنامه‌های ظرفیت‌سازی و مداخله ادامه پیدا میکند.
آموزش مديران استاني ، نمايندگان و افراد درگير با جوامع محلي يك ضرورت و نياز اقتصاد مقاومتي است و زود يا دير بايد اجرا و جامعه عمل پوشاند .
