- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۸ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۵:۳۱
پیامبر اکرم (ص):مسافرت كنيد تا تندرست مانيد و روزى داده شويد .
امام حسین(ع): از نشانه های عالم ، نقد سخن و اندیشه خود و آگاهی از نظرات مختلف است...
امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
مدیرعامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون از اجرای فرآیند طرح طبقه‌بندی مشاغل نیروهای ارکان ثالث شاغل در واحدهای ستادی و عملیاتی این شرکت خبر داد.
به گزارش روابط عمومی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون، مهندس حمید کاویان در تشریح الزام اجرای طرح طبقه.بندی مشاغل بیان کرد: با وجود محدودیت ناشی از همه‌گیری ویروس کرونا و کاهش تایم اداری، این طرح انگیزشی اجرا و مزایا مرتبط با طرح برای ۱۶۷۸ نفر نیروی انسانی تابع قانون کار در شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون محاسبه و بر اساس شاخص‌های طرح طبقه‌بندی مشاغل پرداخت شد.
وی افزود: این طرح با هدف ایجاد عدالت و در نظر گرفتن سنوات خدمت متناسب با مشاغل و شاخص‌های مرتبط از سال ۱۳۹۹ آغاز، و فعالیت‌های اجرایی مرتبط با پرداخت آن در این شرکت به پایان رسیده است.
مدیر عامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون ادامه داد: نیروی ارکان ثالث شرکت در قالب پیمان‌های مستمر غیرپروژه‌ای در سال ۱۴۰۰ با رعایت شرایط احراز، از مزایای گروه شغلی، مزد مربوط به شغل و مزد سنوات برخوردار می‌شوند.
حمید کاویان در پایان از تلاش خالصانه و حُسن همکاری کارکنان این شرکت از جمله مدیریت منابع انسانی، امور مالی و امور حقوقی و شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب که فرآیند اجرا و پرداخت این طرح را راهبری و به اتمام رساندند تقدیر و تشکر کرد.
