- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکت‌های دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۱ آذر ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۷
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب با ابراز خرسندی از اجرای طرح طبقه‌بندی نیروهای پیمانکاری در این شرکت گفت: اجرای این طرح برای ۱۸۰۰۰ نیروی پیمانکاری در گستره مناطق نفتخیز جنوب، از مهمترین اقدامات انجام شده این شرکت در حوزه منابع انسانی بود که با تلاش همه بخش‌ها به ثمر نشست و نواقص احتمالی اجرای آن نیز باید با جدیت رفع گردد.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی نفتخیز، مهندس احمد محمدی روز یکشنبه ۱۰ مرداد ۱۴۰۰ در نشست با نمایندگان نیروهای پیمانکاری مناطق نفتخیز جنوب اظهار داشت: اکثریت کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب را نیروهای ارکان ثالث تشکیل می‌دهند که با فعالیت در بخش‌های مختلف نقش مهمی در افزایش بهره‌وری شرکت دارند.
وی گفت: با توجه به اینکه جامعه کارکنان ارکان ثالث مناطق نفت خیز جنوب بزرگ‌ترین جمعیت را در سراسر صنعت نفت کشور دارند ونیز به دلیل آنکه از سال های پیش اطلاعات دقیق آماری از این بخش از نیروها به صورت مدون وجود نداشت، مجموعه مدیریت منابع انسانی ، ساختار و بهره وری و امور مالی با تلاش بسیار توانستند در قالب یک سامانه، اطلاعات و مشخصات این نیروها را گردآوری کنند تا طرح طبقه بندی مشاغل با دقت و کیفیت مطلوب به سرانجام برسد.
در این نشست که دکتر منوچهر بارانی مدیر منابع انسانی و مهندس شهرام وردک رئیس روابط عمومی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب حضور داشتند، تعدادی از نیروهای ارکان ثالث مدیریت‌ها و ادارات ستادی این شرکت و شرکت‌های تابعه به نمایندگی از مجموعه نیروها، ضمن بیان مهمترین مشکلات کارکنان ارکان ثالث، از تلاش‌های مهندس محمدی مدیرعامل، دکتر بارانی مدیر منابع انسانی و سایر مدیران و همکاران مرتبط، برای اجرای طرح طبقه بندی مشاغل این بخش از نیروی انسانی قدردانی کردند.
