- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۱ آذر ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۷
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
رئيس امور ايثارگران شركت ملی مناطق نفتخيز جنوب از انجام بخش عمده‌ای از مراحل تبديل وضعيت استخدامی كاركنان غيررسمی ايثارگری اين شركت خبر داد.
به گزارش پايگاه اطلاع‌رسانی نفتخيز، جعفر فياض‌مهر با اشاره به تكريم جامعه ايثارگری گفت: يكی از اصول اساسی و سياست‌های كلان شركت ملی مناطق نفتخيز جنوب اهتمام همه‌جانبه در جهت حل مسائل و چالش‌های آنهاست كه يكی از مهمترين اين مسائل، موضوع تبديل وضعيت استخدامی كاركنان غيررسمی است.
وی افزود: در ساليان گذشته به دليل فقدان محمل قانونی و مقرراتی امكان اين مهم فراهم نبود، در سال گذشته و بنا به تصويب قانون تفسير بند (و) ماده ۴۴ قانون برنامه پنجم توسعه كشور توسط مجلس شورای اسلامی و ابلاغ آن توسط وزارت نفت و شركت ملی نفت ايران عمليات اجرايی تبديل وضعيت نيروهای مدت موقت و معين به رسمی در مديريت منابع انسانی آغاز شد.
جعفر فياض مهر ادامه داد: جمع آوری اطلاعات مشمولين و بررسی مستندات آنها در بخش‌های مختلف مديريت منابع انسانی با قيد فوريت و بدون وقفه آغاز شده و تا امروز بخش اعظم كار انجام گرفه و در مراحل پايانی است.
وي درخصوص تبديل وضعيت استخدامی نيروهای اركان ثالث شاغل در واحدهای شركت ملی مناطق نفتخيز جنوب بيان داشت: مستند به بند (د) تبصره ۲۰ قانون بودجه سال ۱۴۰۰ و دستورالعمل ابلاغی مربوطه، انجام اين كار از ابتدای سال جاری در دستور كار مديريت منابع انسانی و بالطبع امور ايثارگران قرار گرفته كه در همين راستا و به جهت تسريع در تشكيل پرونده و اخذ مستندات از مشمولين سامانه الكترونيك بارگذاری مستندات ايجاد و به واحدهای سازمانی اطلاع‌رسانی لازم در اين خصوص صورت گرفته است.
رئيس امور ايثارگران در پايان گفت: به عزيزان جامعه ايثارگری شركت ملي مناطق نفتخيز جنوب اطمينان می‌دهيم مسئله تبديل وضعيت استخدامی و ساير مسائل مربوط به ايشان با دقت، سرعت و دلسوزی همكاران امور ايثارگران و ساير همكاران مديريت منابع انسانی تا حصول نتيجه پيگيری و گزارش اقدامات انجام شده در آينده اعلام خواهد شد.
ناشناس
| 
۲۱:۲۱ - ۱۴۰۰/۰۷/۰۲
پاسخ
استخدام و حتی تبدیل وضعیا باید براساس شایستگی و تخصص باشد و نه ایثارگری!!!! من نمیدانم چرا باید فرزندان برخی از ایثارگران که هیچ تخصص و شایستگی ای ندارند باید براحتی جذب و بلافاصله تبدیل وضعیت شوند!!! این روند باعث نابودی جامعه می شود، کمی با خودمان صادق باشیم.