- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۱ آذر ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۷
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
شوشان - دکتر حمید خادم مسجدی :
اگر خوب به سیستم صنعتی کشورهای پیشرفته نگاهی بیندازیم می بینیم که در ابتدا یک فیلم کارتونی با زمینه ای جذاب و پربیننده را آماده و پخش کرده و بعد از اینکه بچه ها با آنها الفت گرفته، کارخانه های عروسک سازی شخصیت های موجود در کارتونی را به شکل مجسمه و عروسک و ... با اندازه های مختلف راهی بازار می کنند و بازار را قبضه ی خود می کنند کارخانه های ما نیز یاد بگیرند که شبیه این کارها تنوع در بازار ایجاد می کند و از حالت عروسک های سنتی می کاهد.
فرهنگ ابعاد و زوایای مختلفی دارد مثلا کسی که یکی از اعضای خانواده اش مريض می شود برای پرس و جوی طبیب؛ فلان نژاد و رگه و طایفه را نمی پرسد بلکه دنبال متخصص و فوق تخصص آزمون پس داده را سراغ می گیرد. اما چه اتفاقی رخ می دهد که در موقع انتخاب مسؤلان این رویه را دستخوش تغییر می دهیم بدانیم اگر در زمینه ای در جایی می لنگیم انتخاب خوبی نکردیم این فرهنگ بایستی دگرگون شود تا ترقی مسیرش را طی کند چون تا مهره ها را در جایشان نچینیم جدول و پازل ما حل نخواهد شد فرهنگ انتخاب مسؤلان را تغییر بدهیم تا بتوانیم میوه ها و آسایش را به جامعه هدیه دهیم.
