- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۱ آذر ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۷
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
شوشان - عبدالرحمن نیک سرشت :
بغض و اندوه فراوان دکتر محسن رضایی در مناظرات انتخابات ریاست جمهوری از دهه هشتاد به این ور نمایانگر وجود یک واقعیت تلخ در سیستم مدیریتی کشور است که بر پایه ی نگاه غارتی شآن طلبانه رجال نامنزه به قدرت سیاسی شکل گرفته و مجموعه رویکردهایی از تضاد و تعارض که مانع رشد و پیشرفت کشورند را در الگوی بدقواره ای از حاکمیت نا مطلوب هویدا می سازند و چنان ناکارآمدی توام با ریاکاری و دسیسه چینی را رقم می زنند که سایر فعالیت های مثبت در درون نظام سیاسی را بی اثر و محو می گردانند.
علی ای حال رئیسی باید شجاعانه با چشمانی باز با حقیقت بحران ها روبرو گردد زیرا، مدیران ویترین دار غیر مبتکر و سفارشی که تضمین کننده رانت افراد، احزاب و یا محافل سیاسی هستند به سرعت و بدون فوت وقت برکنار نماید چون تجربه نشان داده است که این تیپولوژی از کارگزاران بار هیچ دولتی را بر نمی دارند و مانع بزرگی در حل مشکلات ریز و درشت هستند و همانا در روز های تنگ، خود قوز بالا قوز بحران ها می شوند.
بنابراین، دولت سیزدهم بهتر است از میان جوانان تحصیلکرده ی متخصص و مجرب که سابقه ی مدیریت مدرن و عملگرا در بخش های اقتصادی موفق را دارند برای تصدیگری در واحدهای صنعتی، کشاورزی، خدماتی و استراتژیک انتخاب و گلچین نماید و این مهم را در سرلوحه کار خود بگذارند.
