- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۱ آذر ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۷
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
شوشان ـ عبدالرحمن نیک سرشت :
معمولا انتصابات مدیران ارشد و میانه در خوزستان خارج از دایره ی شایسته سالاری شکل می گیرد و این عارضه ی شاخصی در ناکارآمدی مدیریت اجرایی استان می باشد که علاوه بر منتقدین هر ناصح دلسوزی بر رفع این نقیصه اصرار می ورزد
هر چند در گذشته، هم نمایندگان مجلس و هم از ما بهتران، بدون هیچ رودرواسی یا پنهان کاری در این امور دخالت نموده و با این کار حوزه ی انتخاباتی و بازیگری خود را فربه و تثبیت می کردند که در واقع علاوه بر امتیاز خواری آشکار، اقدامات آنها از یک مزیت نسبی نیز برخوردار بود. زیرا، لااقل عمل آنها در راستای توسعه ی سطح مشارکت پذیری انتخابات و همچنین منجر به افزایش نرخ پاسخگویی حداقلی به مردم می شد. ولی، از مجلس دوازدهم به بعد با سفت و سخت گیری نهادهای نظارتی بر اساس توصیه ی مقام معظم رهبری مبنی بر عدم دخالت نمایندگان مجلس در روند عزل و نصب ها، این مکانیزم اکنون به شکل مستقیم تا حدود زیادی برچیده شد ولی مکانیزم های نیابتی و جولان بازیگران سیاسی فئک به شیوه های پیچیده تر دیگری وارد عمل شدند و از قضا، این رویه، بیشتر فشارهای سنگین تحمیلی را بر دوش استاندار خوزستان انداخته است.
معمولا انتصابات مدیران ارشد و میانه در خوزستان خارج از دایره ی شایسته سالاری شکل می گیرد و این عارضه ی شاخصی در ناکارآمدی مدیریت اجرایی استان می باشد که علاوه بر منتقدین هر ناصح دلسوزی بر رفع این نقیصه اصرار می ورزد
هر چند در گذشته، هم نمایندگان مجلس و هم از ما بهتران، بدون هیچ رودرواسی یا پنهان کاری در این امور دخالت نموده و با این کار حوزه ی انتخاباتی و بازیگری خود را فربه و تثبیت می کردند که در واقع علاوه بر امتیاز خواری آشکار، اقدامات آنها از یک مزیت نسبی نیز برخوردار بود. زیرا، لااقل عمل آنها در راستای توسعه ی سطح مشارکت پذیری انتخابات و همچنین منجر به افزایش نرخ پاسخگویی حداقلی به مردم می شد. ولی، از مجلس دوازدهم به بعد با سفت و سخت گیری نهادهای نظارتی بر اساس توصیه ی مقام معظم رهبری مبنی بر عدم دخالت نمایندگان مجلس در روند عزل و نصب ها، این مکانیزم اکنون به شکل مستقیم تا حدود زیادی برچیده شد ولی مکانیزم های نیابتی و جولان بازیگران سیاسی فئک به شیوه های پیچیده تر دیگری وارد عمل شدند و از قضا، این رویه، بیشتر فشارهای سنگین تحمیلی را بر دوش استاندار خوزستان انداخته است.
آری، فشاری بس طاقت فرسا و بشدت خسته کننده به گونه ای که اغلب ذی نفعان عرصه ی قدرت، انگار استاندار را کارپرداز خود می خواهند تا مدیر اجرایی مقتدری که مسوولیت پاسخگویی به دولت و پنج میلیون نفر خوزستانی را دارد.
به هرحال کابوس همه استانداران خوزستان وجود همین فشارهای تحمیلی بازیگران سیاسی قدرت طلب در مورد عزل و نصب ها بوده که بیشتر وقت آنها و زیرمجموعه ها را تلف و صرف کلنجارهای عصبی شدید با موضوعاتی می کند که پیرامون عزل و نصب ها می گذرد و هکذا، دیگر وقتی نمی ماند تا آنها صرف وظایف محوله ی خود و یا فرصت برنامه ریزی و خلق ابتکاراتی دیگری نمایند.
به هرحال کابوس همه استانداران خوزستان وجود همین فشارهای تحمیلی بازیگران سیاسی قدرت طلب در مورد عزل و نصب ها بوده که بیشتر وقت آنها و زیرمجموعه ها را تلف و صرف کلنجارهای عصبی شدید با موضوعاتی می کند که پیرامون عزل و نصب ها می گذرد و هکذا، دیگر وقتی نمی ماند تا آنها صرف وظایف محوله ی خود و یا فرصت برنامه ریزی و خلق ابتکاراتی دیگری نمایند.
