- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۴ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۱:۲۱
پیامبر اکرم (ص):مسافرت كنيد تا تندرست مانيد و روزى داده شويد .
امام حسین(ع): از نشانه های عالم ، نقد سخن و اندیشه خود و آگاهی از نظرات مختلف است...
امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
رئیس مرکز بهداشت غرب اهواز درجمع مدیران اجرایی مراکز سلامت جامعه: توانمندسازی، اعتمادسازی، تداوم و ارزشیابی ، 4 رمز کلیدی مدیریت تحول در نظام بهداشت است
مهندس
مهرداد شریفی رئیس مرکز بهداشت غرب اهواز درجمع مدیران اجرایی مراکز سلامت
جامعه، گفت: توانمندسازی، اعتمادسازی، تداوم و ارزشیابی، 4 رمز کلیدی
مدیریت تحول در نظام بهداشت است.
وی افزود: توانمندسازی هریک از ما به عنوان کارکنان نظام سلامت، اعتماد سازی میان گیرندگان خدمت و عموم مردم، تداوم برنامه ها و ارزشیابی فرایندها، گامهای کلیدی است که در تحول نظام سلامت در حوزه بهداشت باید مد نظر قرار گیرد.
وی با اشاره به نقش مدیران اجرایی در تعامل میان کارکنان صف و ستاد، گفت: با جذب دانش آموختگان مدیریت در هر مرکز سلامت جامعه، در درجه نخست، بکارگیری هوشمندانه و موثر فنون مدیریتی جهت ارتقای ارتباطات درون سازمانی و مدیریت استفاده بهینه از منابع انسانی و مالی را انتظار داریم.
شریفی در ادامه افزود: برنامه تحول نظام سلامت در حوزه بهداشت، دستاوردهای ارزشمندی دارد که باید با قوت و قدرت استمرار یابد.وی از مدیران اجرایی مراکز سلامت جامعه خواست با تدوین برنامه منظم، پایش و ارزشیابی فرایندها را مد نظر قرار دهند.
وی افزود: توانمندسازی هریک از ما به عنوان کارکنان نظام سلامت، اعتماد سازی میان گیرندگان خدمت و عموم مردم، تداوم برنامه ها و ارزشیابی فرایندها، گامهای کلیدی است که در تحول نظام سلامت در حوزه بهداشت باید مد نظر قرار گیرد.
وی با اشاره به نقش مدیران اجرایی در تعامل میان کارکنان صف و ستاد، گفت: با جذب دانش آموختگان مدیریت در هر مرکز سلامت جامعه، در درجه نخست، بکارگیری هوشمندانه و موثر فنون مدیریتی جهت ارتقای ارتباطات درون سازمانی و مدیریت استفاده بهینه از منابع انسانی و مالی را انتظار داریم.
شریفی در ادامه افزود: برنامه تحول نظام سلامت در حوزه بهداشت، دستاوردهای ارزشمندی دارد که باید با قوت و قدرت استمرار یابد.وی از مدیران اجرایی مراکز سلامت جامعه خواست با تدوین برنامه منظم، پایش و ارزشیابی فرایندها را مد نظر قرار دهند.
