قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی
عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمانها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی)
امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
نسیم صادقی این شرکت رو بخوبی هدایت کرده و از زیان دهی مطلق به سود دهی رسونده و اکثریت کارکنان از ایشان رضایت کامل دارند چرا بایستی همچین مدیری بااخلاق و کارایی بالا را برکنار کنند ؟
آقا اخبار کذب ندید مهندس صادقی برای ما کارکنان توسعه نیشکر خیلی خوب بوده و راضی نیستیم عوض بشه.نماینده محترم شادگان و آقای الباجی لطفا بیخیال توسعه نیشکر بشین برین روی فولاد نقشه هاتون رو عملی کنید.یاحق
نسیم صادقی این شرکت رو بخوبی هدایت کرده و از زیان دهی مطلق به سود دهی رسونده و اکثریت کارکنان از ایشان رضایت کامل دارند چرا بایستی همچین مدیری بااخلاق و کارایی بالا را برکنار کنند ؟
با سلام کافی یکم تحقیق بشه که مهندس صادقی چه خدمتی به اهواز و روستاهای اطراف و ایتام حاشیه کشت و صنعتها و همچنین بخشی از شوشتر کرده و از نظر اقتصادی چه رونقی به شرکت توسعه نیشکر داده و در عوض جناب کاظمی چه بر سر شرکت نیشکر هفته و همچنین شرکت لوله سازی آوردن در زمان تصدیشون. من خوزستانی هستم و بیست ساله شاغل در توسعه نیشکر برای نماینده های استانم متاسفم که دنبال این انتخاب هستند و بعد هم متاسفم به حال مردم استانم که همچنین نمایندگانی رو انتخاب کردن. اگر مدیری با وجدانش یک شرکت رو به عرش برسونه چه فرقی میکنه اهل کدوم شهر باشه ولی وقتی یک مدیر نالایق استانی بتونه دو شرکت رو به نابودی بکشونه این همه طرفداری برای چیه خوبه که انسان یکم فکر کنه و وجدانش رو قاضی کنه
سلام علیکم.نظر به تدین وتعهد وتخصص وپرکاری آقای مهندس صادقی وتحولی که در شرکت توسعه نیشکر وصنایع جانبی داده اندوهمچنین ایجاد اشتغال وتلاش در جهت اقتصاد مقاومتی وجلوگیری از ورشکست شدن شرکت توسعه که باتلاش شبانه روزی ایشان صورت گرفت پیشنهاد میشودنمایندگان محترم استان واقع بین باشندوبانیروهای ارزشی همانند مهندس صادقی که محبوب کلیه نیروهای شاغل در شرکت توسعه هستند برخوردسلیقه ای و قهری... نداشته باشند.چرا که در مقابل خدا مسئولیت خواهند داشت.مهندس صادقی نمونه یک انسان ولائی مومن و انقلابی وبسیجی عرصه تولید که گمنام است وفقط نیروهایکه ازنزدیک باایشان سرکار همکارری دارند وی را میشناسند.درود خدای متعال بر ایشان باد.مسئولین محترم استان (نماینده محترم ولی فقیه جناب آیت الله جزایری دکتر شریعتی استاندار محترم )از نیروهای ارزشی همانند مهندصادقی حمایت نمائید.
نامه لغو حکم آقای کاظمی در فضای مجازی منتشر شده لطفا این نیروهای فعال و خدمتگذار که یکی از ارزشمندترین روزهای خدمتشان احیای کارخانه لوله سازی اهواز و پیگیری های جهت پر رونق کردن این شرکت بود که بلافاصله بدلایل مختلف عزل گردید امیدورام نمایندگان محترم این نیروهای با ارزش را دریابید
اصول و پایه انقلاب مردم جهت شفاف سازی بوده امید است مسئولین محترم استان به صورت شفاف اتفاق عزل مهندس صادقی و همچنین لغو این حکم را توضیح دهند تا مردم از دستان پشت پرده که همیشه به این مردم ظلم کردند بشناسند.
یا حق از کارکنان خمیرمایه و الکل
نگاه به توسعه نیشکر اهواز نبایستی نگاه منطقه ایی قومی و حزبی باشد بلکه با دید ملی بایستی به آن توحه کرد وسعت بالا و تعداد بالاتر از ده هزار پرسنل شاغل می طلبد که مدیریتی شایسته و پویا همچون مهندس صادقی فرمان آن را در دست گیرد .
به نظر بنده جناب مهندس صادقی یکی از مجرب ترین مدیران کشور می باشد که با تلاش و اینده نگری او توسعه نیشکر از ورشکستگی نجات پیدا کرد واگر تلاشهای بی وققه ایشان نبود الان نیشکری وجود نداشت و اما ان نمایندگانی که بدنبال برکناری او هستند نه تنها بفکر رفاه بیشتر پرسنل نیستند بلکه بدنبال سهم خواهی می باشند
متاسفانه قماری که دولت کرد وبه تولید داخلی شکر اعتماد نمود، نشون داد که اینها با بالابردن زیاد از حد قیمت شکر دررقابت با خارجیها بسیار ناجوانمردانه کار کرده وحقوقهای وحشتناکی که پرداخت میکنند رو از جیب مصرف کننده دراوردن! مردم در بازار غیر رقابتی که بدلیل قیمتهای مفت برق وآب و مالیات اندک و همراه چندین میلیارد ضرر واقعی برای کشور دارن یعنی رقابت میکنند وواردات رو بکلی بستن تا چاره جز شکر بی کیفیت وغیر بهداشتی داخلی نداشته باشند مردم. این [...] که بزور حمایت با پولهای نفتی واز ترس اینکه بیکاری بالاتر بره بیای وواردات رو ببندی وبدون رقابت تولید شکر کشور بخواد هر قیمتی دوست داشته باشه شکر رو بفروشه تا حقوقهای بسیار زیاد و ناجور مدیران ورفقاشون رو بپردازند!! دردراز مدت این [...] بس بزرگ. حالا که واردات نیست بسیار خوب لااقل به قیمت دنیا شکر رو به مردم مظلوم داخل بفروشید. یا به قیمت صادرات به عراق ورفقای دیگه تون.... این مدیریت نیست بلکه [...] ... اگر پول آب وبرق ومواد اولیه واقعی درسطح جهانی اعمال بشه خواهید دید که هر کیلو شکر درایران حدود بیست ودو هزار تومن هزینه خواهد داشت!!! وباید سی هزارتومن بفروشند!! خودتون محاسبه کنید و مقایسه با کشورهایی که در رقابت جهانی بهترین شکر رو به کیلویی کمتر از نیم دلار میفروشند... بهداشتی ودرست وحسابی...
آقایان نماینده خوزستان روی صحبتم با شماست . مگه شرکت توسعه نیشکر ازدولت بودجه هم میگیره؟ ما در طول سالیان طولانی که در این شرکت مشغولیم تجربه کردیم که مدیران غیر بومی در مدیریت این شرکت عظیم موفق تر بوده اند و در آن زمان که با انتصاب یک مدیر خوزستانی بجای مهندس مفیدی شرکت را به ورشکستگی کشاندند نمایندگان خوزستان کجا بودند؟ آقاجان ما یک خانواده چندین هزار نفری اعم از شرکتی یا پیمانکار دارین اینجا نون میخوریم و راضی هستیم . خدا برای مهندس صادقی خوش بخواهد که اعتبار دوباره به این شرکت دادند. پرسنل یادشان نرفته که در زمان مدیریت خوزستانی هر چند ماه یکبار حقوق میگرفتن .هیچ کجا ما را قبول نداشتند . چکهای ما را جهت ضمانت نمیپذیرفتند . روزگار سختی داشتیم . خدا این فرشته را برای نجات توسعه نیشکر فرستاد . بگذارید آب خوش از گلوی ما و زن و بچمان پایین برود . در طی همان ساعات انتشار خبر برکناری مهندس صادقی همه عزادار شده بودیم و باید بودید میدیدید وقتی خبر ابقای ایشان منتشر شد چ ولوله ای در شرکت برپا شده بود . پس بگذارید ما مشغول به زندگیهامان باشیم. بدانید تغییر ایشان یعنی با زندگی هزاران خانواده بازی کردن و ورشکستگی این شرکت.به عواقب این کار فکر کنید . و لطف کنید برای ما دلسوزی نکنید . عنایت بفرمایید به شرکت نفت و لوله سازی و ... سر بزنید. ماز وضع خود راضی هستیم . هرچند حقوقهایمان خیلی زیاد نیست و شرایط کاری سخت هست ولی راضی هستیم . یا حق
کشور به مدیران پر توانی همچون جناب مهندس صادقی نیاز دارد. مهندس صادقی توسعه نیشکر را از خاک ذلت به اوج عزت رساند. همه ما کارگران توسعه نیشکر با تمام وجود از ادامه مدیریت ایشان خرسند شدیم.
با سلام و خسته نباشید، اولاً اکثر دوستانی که در خصوص لیاقت نسیم صادقی سخن گفته اند تا آنجا که در جریانم یا در پست های مدیریتی، مشاور، پیمانکاران با قراردادهای چرب و نرم ، معاونین و کارکنان و [...] نزدیک وی هستند. ثانیاً بنده که از کارکنان شرکت هلدینگ نیشکر هستم دلیل رونق نیشکر را مدیریت صادقی نمیدانم. رونق نیشکر و شکر در استان فقط به دلیل بستن واردات شکر هست که این هم ظلمی به تمام مصرف کنندگان میباشد که بایستی شکر رو که قیمت جهانیش کمتر از 1500 تومان هست رو با قیمت بیش از 3000 تومان بخرند. سرانه مصرف شکر (در سال) 30 کیلوگرم برای هر نفر هست. یعنی صادقی از جیب 80 میلیون نفر جمعیت کشور (با توجه به اینکه نصف شکر کشور رو تامین میکنه) داره مبلغی بالغ بر 60 میلیارد تومان برمیداره و صرف [...] ها و دورو بریهاش میکنه و حالا حقوق پرسنل رو هم تقریبا دیر تر نمیده یعنی زود هم نمیده. از طرفی بدهیها رو دولت به نیشکر خوزستان به دلایل سیاسی و بیکاری و حمایت از تولید داخل بخشیده که نیشکر جون گرفته یعنی اگه دولت واردات رو باز کنه و تسهیلاتی به نیشکر نده صد تا مثل صادقی و امثال [...]هم نمیتونه نیشکر رو نجات بده.
لطفا با اطلاعات کامل قضاوت کنید....
ّبا سلام
بنده از کارمندان فعلی توسعه نیشکر هستم اولا هیچکس نمیتونه منکر زحمات آقای نسیم صادقی در توسعه نیشکر بشه ولی متاسفانه مخارجی که مدیران پروازی و بازنشسته غیر بومی رو هم باید در نظر گرفت که همه این مخارج رو از طریق ساعت کاری زیاد (7 صبح تا 7 شب) که اجباری هم هست و حقوق های خیلی پایین کارکنان جبران میکنند یعنی من کارمند یه ماه کامل رو باید کار کنم با 120اضافه کاری تا حقوق دریافتیم یک میلیون و سیصد بشه ولی مخارج بلیط رفت وبرگشت هواپیما و اقامت در هتل و خورد و خوراک آنچنانی یه مدیر که هم حقوق خیلی بالا داره و هم حقوق بازنشستگیشو میگیره و هم تو هر مناسبتی پاداش میگیره 10 برابر حقوق منه این کجاش عدالته پیشرفتی که با پا گذاشتن رو زیر دستی و ندیدن مشکلات کارکنان و خوانواده آنها باشه برده داریه نه پیشرفت
یا حق از کارکنان خمیرمایه و الکل
لطفا با اطلاعات کامل قضاوت کنید....
بنده از کارمندان فعلی توسعه نیشکر هستم اولا هیچکس نمیتونه منکر زحمات آقای نسیم صادقی در توسعه نیشکر بشه ولی متاسفانه مخارجی که مدیران پروازی و بازنشسته غیر بومی رو هم باید در نظر گرفت که همه این مخارج رو از طریق ساعت کاری زیاد (7 صبح تا 7 شب) که اجباری هم هست و حقوق های خیلی پایین کارکنان جبران میکنند یعنی من کارمند یه ماه کامل رو باید کار کنم با 120اضافه کاری تا حقوق دریافتیم یک میلیون و سیصد بشه ولی مخارج بلیط رفت وبرگشت هواپیما و اقامت در هتل و خورد و خوراک آنچنانی یه مدیر که هم حقوق خیلی بالا داره و هم حقوق بازنشستگیشو میگیره و هم تو هر مناسبتی پاداش میگیره 10 برابر حقوق منه این کجاش عدالته پیشرفتی که با پا گذاشتن رو زیر دستی و ندیدن مشکلات کارکنان و خوانواده آنها باشه برده داریه نه پیشرفت