- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۱ آذر ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۷
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
علیرضا شریفی
خبر خیلی سریع منتشر شد
۹۶/۱/۳ ؛ اهواز - تالار میرداماد ، عیدانه ی اصلاح طلبان خوزستان ...... نام احزاب ...... نام اشخاص ....... حاضرین ..... غایبین ...... و مطالب فراوان دیگر در فضای مجازی .
اینکه بعضی گفتند افرادی از شرکت کنندگان در مراسم برای تبریک آمدند یا برای تایید ، افرادی برای منافع آمدند یا جهت مصالح .....
بایستی در ابتدا تشکر و قدردانی نمود از کسانی که این مراسم را تدارک دیدند و زمینه ای برای عید دیدنی همفکران فراهم کردند .
به هرتقدیر آنچه مسلم و مبرهن است جای تعدادی از عزیزانمان خالی بود ، دوستان و بزرگوارانی که بسیاری از آنان از جمله ی سابقون عرصه ی اصلاح طلبی و مهمتر از آن ، نماد و شاخص در هدایت و راهبری این منش در کشور و بویژه در استان خوزستان بشمار رفته و می روند و نام آنها بر پیشانی اصلاحات استان نمایان بوده و هیچوقت حذف شدنی نیست . عزیزانی از مرکز و شهرهای مختلف استان خوزستان .
یکی از مهمترین پرسش ها این است که چرا تعدادی از بزرگواران و فرهیخته گان تشریف نداشتند؟
که سؤالی دقیق و صحیح است و بجز برخی عزیزان که به دلیل مشکلات شخصی ، مسافرت یا نداشتن فرصت برای حضور در گردهمایی ، قطعأ عدم حضور تعدادی از شخصیت های گرامی بیانگر و پیام آور اعتراضاتی به حق نسبت به مسائل مختلف در حوزه های نظر و عمل و در مواردی هم عدم رعایت حرمت ها طی ماهها و سال های گذشته می باشد .
امید است این نشست و عدم حضور بعضی همفکران و دوستان ، اعتراض ها و گلایه های مطرح شده تلنگری باشد و فراهم آورنده ی بستری جهت گره گشایی و گفتگوی سازنده و نه تخاصم و تشدید فاصله و کینه ورزی تا راهی برای رفع موانع پیدا شود . چراکه همگان واقفیم که سرنشین یک کشتی در دریای مواج هستیم.
یقینأ همه ی ما چه در کودکی ، نوجوانی ، جوانی و بزرگسالی در مدرسه یا دانشگاه و غیر آن کتاب های بسیار خوانده ایم ، شعر حفظ کرده ایم ، تست زده ، املا و انشا نوشته ایم اما این حقیقت بلاانکار است که گفتگو کردن را کمتر آموخته ایم و یا ممارستمان بسیار کم بوده است .
از حیث گفتگو کردن بجد با فقر مواجهیم و بایستی اعتراف کنیم قادر نیستیم انتظارات ، احساسات ، انتقادات و اعتراضاتمان را به زبانی آسان ، صریح و مؤثر به دیگران منتقل کنیم و اگر مدیر و مسؤل هستیم هم نمی توانیم شنونده ی خوبی برای شنیدن این توقعات باشیم.
به همین دلیل جامعه ای را تشکیل داده ایم که قادر به در کنار هم نشستن ، در یک مجموعه گرد هم آمدن و گفتگو کردن نیستیم.
حرف می زنیم ، پیام ارسال می کنیم ، در فضای مجازی نقد و اعتراض می کنیم اما نمی توانیم به واقع گفتگو کنیم.
مدیران ما مکررأ می گویند که ما اهل شور و مشورتیم ، ندای "وامرهم شوری بینهم و شاورهم فی الامر ..." سر می دهند ، اظهار می کنند که " وَ مَنْ شاوَرَ الرِّجال شارَکهُم فِی عُقُولِهِم.....، و من استبدّ برأيه هلك..."اما در عمل خلاف آن را شاهد هستیم.
گاهی اگر به گفته های مدیران ارشد و میانی دقت کنیم ملاحظه می شود به جای اینکه مستقیم و در کنار هم گفتگو و تفاهم کنند از طریق تریبون ها و پیام ها با یکدیگر صحبت می کنند ، یکی امروز حرفش را می زند و دیگری روز دیگر یا هفته ی دیگر و یا جلسه ای دیگر و به بهانه ای جواب وی را می دهد. شخصیت ها ، روشنفکران ، فعالین مدنی و سیاسی هم با یکدیگر اینگونه اند و مدیران با آنها هم چنین اند!
علت چیزی نیست جز اینکه قادر به کنار هم نشستن و گفتگو نیستیم.
اگر شخصیتی یا دیپلماتی در جایی حرف تند بر زبان جاری کند و طرف مقابل هم همانگونه و با همان ادبیات پاسخ دهد ، شجاع و نترس شمرده می شود و چنانچه در آرامش سخن حق و مطالبه ی خود را با جسارت اما از طریق رو در رو و گفتگو اظهار کند ضعیف ، ناتوان و مرعوب نامیده می شود!
علت این خصلت آن است که در ضمیر ناخودآگاه مونولوگ جسورانه به دیالوگ عزت مندانه ترجیح دارد و این همان دردی است که ما گفتگوی بین تمدن ها را می پسندیم اما آن را در درون و فی مابین خود مردود و مطرود می شماریم.
در جامعه مسئله از سه طریق می تواند پیگیری شود که بهترین و مطلوب ترین ان گفتگوست و اگر نشد ، مسیر بعدی خشونت است که مراتب آن ازبیان کلمات نامناسب تا استفاده از زور می باشد و راه سوم فریبکاریست. اگر در جامعه باب گفتگو باز باشد و البته طرفین گفتگو اهمیت ، ارزش و منافع آن را درک کنند هیچگاه ابزار خشونت و فریب بکار گرفته نمی شود.
نتیجه ی گفتگو هم یا نزدیک شدن و تفاهم است و یاعدم توافق که نتیجه ی هر دو حالت اقناع طرفین خواهد بود.
و اگر آرمان اصلاحات را نه به خشونت ،نه به قوم ستیزی ، نه به دخالت خارجی ، نه به وادادگی ، نه به بی عدالتی ، نه به تبعیض ، نه به خودرایی و استبداد ، نه به استثمار ، نه به جهل و فقر ، نه به تمامیت خواهی ، نه به دریوزگی برای پست و مقام ، نه به رزائل اخلاقی ، نه به دروغ گویی و
فریبکاری ، نه به فساد ، نه به اجبار و نه به هر عاملی که منافع و آسایش مردم را سلب کند بدانیم ، بایستی سعی کنیم از همه ی ظرفیت ها در این جهت بهره مند شویم.
از جمله مهمترین نقاط ضعف ، اختلاف در درون اصلاح طلبان است . هر زمان انسجام اصلاح طلبان آسیب دیده اصلاحات ضعیف شده است و این ضعف هنگامی بیش از پیش نمایان می شود که افراد مدعی اصلاح طلبی چه در جایگاه مدیر و یا غیر مدیر به زبان و نظر اصلاح طلب ، و در عمل خلاف مشی اصلاح طلبی عمل نماید .
اصلاح طلب بایستی به مبانی اصلاحات مؤمن و عامل باشد و از جمله ی وجوه آن پایبندی به قانون و فصل الخطاب دانستن قانون است . اصلاح طلب در هر قوه بایستی به اصالت استقلال دستگاهی که در آن خدمت می کند واقف باشد و با اقتدار و بدون ملاحظه در جهت صیانت از آن جایگاه به هر بهایی ایستادگی نماید در غیر اینصورت همچون بازی دومینو اولین و اخرین بازنده خود خواهد بود.
امید است در آغاز سال ۹۷ شاهد اقدامات عملی از سوی مدیران اجرایی در جهت شنیدن صدای مردم و نظرات گروه های مرجع باشیم و با تدبیر معمرین عرصه ی اصلاحات و همراهی تشکل ها و مجموعه ی اصلاح طلبان با گفتگو ، همدلی و هم افزایی جهت رفع نواقص و نقاط ضعف و کاهش مشکلات گام های مطلوب و اثربخش برداشته شود و پس از برگزاری عیدانه در سوم فروردین ۹۷ که زمینه ای مناسب برای شناسایی کاستی ها و مشکلات طیف اصلاح طلبان استان خوزستان که مدت زمانی است همگان رنجور از آلام آنند می باشد ، تلاش و همتی صادقانه و خالصانه صورت پذیرد و به تفاهم و حل اختلاف فی مابین با اتخاذ روش و مکانیزم مطلوب توسط شخصیت های فرهیخته منجر شود.
