- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۱ آذر ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۷
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
مدیرعامل شستا مطرح کرد:
مرتضی لطفی گفت: از بدو ورود به شستا، یک آیین‌نامه انتصابات را به اجرا گذاشتیم. چه در زمان وزارت دکتر ربیعی و چه در دوره کنونی سرپرستی آقای بندپی، اصرار بر رعایت توزیع عادلانه فرصت‌های موجود در شستا شده است.
به گزارش خبرنگار ایلنا، مرتضی لطفی (مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی، شستا) در نشست افتتاح برخی از پروژه‌ها و برنامه‌های زیرمجموعه‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: از بدو ورود به شستا، یک آیین‌نامه انتصابات را به اجرا گذاشتیم. در طول ۸ ماه گذشته، ۳۷۷ نفر را با همین رویکرد منصوب کردیم. ۴۰ نفر از آنها کارشناسان باسابقه هستند. ما هم شاخص فردی و مدیریتی تعریف کردیم و هم شاخصی مختص و مربوط به نحوه فعالیت و مدیریت آن بنگاهی که قرار است آنها در آنجا به کار گمارده شوند.
وی افزود: در این رابطه‌ای کمیته‌ای تشکیل داده‌ایم که اعضای آن شاخص‌ها را در روند مصاحبه و ارزیابی افرادی که برای کار دعوت شده‌اند، لحاظ می‌کنند.
لطفی در خصوص انتقادات وارد شده به شستا مبنی بر به‌کارگیری ژن خوب در این مجموعه، گفت: بعضا در رسانه‌ها، اشاره به وجود چنین مساله و افرادی در شستا می‌شود. برخی از این افراد نزدیک به پانزده الی بیست‌سال پیش در اینجا استخدام شدند. هیچ‌کدام از وابستگانشان نیز در اینجا مسئولیتی نداشتند. چه در زمان وزارت دکتر ربیعی –باتوجه به منشور نه‌گانه وی- و چه در دوره کنونی سرپرستی آقای بندپی، اصرار بر رعایت توزیع عادلانه فرصت‌های موجود در شستا شده است. بنابراین، صراحتا عرض می‌کنم که ما چنین چیزی (ژن خوب) نداشته‌ایم.
وی با اشاره به ماده ۲۴۱ قانون تجارت، اظهار داشت: تمام کسانی قبلا که در بعضی شرکت‌ها، عضویت داشته‌اند استعفایشان را گرفته‌ایم. البته فرآیند انتصاب به‌دلیل روند احراز صلاحیت، تا حدی طولانی است.
مدیرعامل شستا در پایان، در خصوص قانون ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان، تصریح کرد: در مجموع، در خصوص بازنشستگان؛ با توجه به روح قانون که شامل دستگاه‌هایی می‌شود که اعتبارات دولتی را استفاده می‌کنند، شامل مجموعه ما نمی‌شود. ولی قطعا اگر این شمولیت زمانی هم شامل شستا شود کسانی که بازنشسته هستند، قطعا جدا خواهند شد و ما فرصت را برای به‌کارگیری افراد دیگر را فراهم خواهیم کرد
