شوشان تولبار
آخرین اخبار
شوشان تولبار
کد خبر: ۱۱۸۰۷
تعداد نظرات: ۱ نظر
تاریخ انتشار: ۱۳ آبان ۱۳۹۲ - ۱۳:۱۲
من به فكر حذف كسي نيستم. هدف ما بايد فقط كار كردن باشد. نبايد اسير پست و مقام شويم. نبايد بدنبال رياست و جاه طلبي باشيم. بايد بدون حاشيه و با توان بيشتر كار كنيم. اگر مديران كنار شهردار نباشند و انسجام وجود نداشته باشد پيشرفتي صورت نمي‌گيرد.
شوشان: نشست مشتركي با حضور برخي از اعضاي شوراي شهر، شهردار اهواز و مديران شهرداري برگزار شد

به گزارش شوشان ، در این نشست ، دكتر جمشيد سلحشور عضو شورای شهر اهواز با ذكر اين نكته كه بايد مجموعه شهرداري از روزمرگي خارج شود و بايد قدرت توليد فكر و ايده هاي جديد داشته باشيم در غير اينصورت نمي توانيم به مردم چيز جديدي ارائه دهيم گفت: بايد برنامه ريزي درستي جهت كنترل رشد و گسترش حاشيه نشيني و مهاجرت و نزديك شدن زندگي مردم به استاندارهاي جهاني صورت گيرد تا با توسعه نگاهمان، به اين استانداردها نزديك شويم.
وي اهواز را جزو آلوده ترين شهرهاي دنيا كه بايد وضعيت زيست محيطي آن سروسامان پيدا كند عنوان كرد و گفت: براي ناامني سطح شهر نيز بايد ايده و برنامه ارائه دهيم تا اوقات فراغت و محيط امني را براي شهروندان فراهم كنيم. چراكه ناامني عموما ريشه در بيكاري دارد.
عضو شوراي اسلامي شهر اهواز همچنين خواستار استفاده از سيستم هاي طبيعي براي دفع آبهاي سطحي در ايام بارندگي شد و افزود: يكي از معضل هاي اصلي شهر اهواز  آبهاي سطحي شهر است كه بيشتر مربوط به شبكه فاضلاب بوده و ارتباطي به شهرداري ندارد. سيصد نقطه در سطح شهر اهواز توسط نيروهاي شهرداري شناسايي شدند كه عموما مشكل فاضلاب دارند.
 دكتر سلحشور ضمن انتقاد از سرويس دهي نامطلوب حمل و نقل عمومي در برخي مناطق شهر، بر لزوم توجه هرچه بيشتر به راه اندازي قطار شهري،جمع آوري و دفع زباله ها،مديريت يكپارچه شهري، توسعه فضاي سبز و غيره تاكيد كرد.
همچنين عضو ديگر شوراي اسلامي شهر اهواز نيز آلودگي هواي شهر اهواز كه عموما ناشي از فعاليت كارخانجات شركت فولاد،شركت نفت،ريزگردها و غيره است را از اولويت هاي ضروري شهر اهواز برشمرد كه بايد به صورت جدي و در قالب كارگروه براي رفع آن چاره انديشي شود.
 جانعلي خورشيدي گفت:آب آشاميدني نامطلوب و فاضلاب از ديگر مشكلات قابل تامل شهر اهواز است كه بايد آن قدر مطرح شود كه مسئولان بشنوند.كاركنان شهرداري آماده خدمتگزاري به مردم هستند.
وي گفت: بايد به قيد فوريت جلسه اي اضطراري با حضور استاندار، فرماندار و نمايندگان اهواز  در خانه ملت جهت رفع مشكلات ذكر شده صورت گيرد چون به گفته امام علي(ع) حق گرفتني است نه دادني.
 همچنين در ادامه اين  نشست شهردار اهواز نيز گفت: براي تعريف و تامين درآمدهاي پايدار بايد با تشكيل كميته هاي درآمدي در مناطق و شناسايي منابع جديد درآمدي اين مشكل را برطرف كرد.
سيد خلف موسوي ادامه داد: شهرداري اهواز 180 آيتم و كد درآمدي دارد كه در حال حاضر تنها  چهل كد فعال داريم. كه بايد براي جذب مشاركت بخش خصوصي و عوارضي كه بايد از نهادها و شركت‌ها دريافت كنيم  راه كار و برنامه اي تعريف كنيم.
وي با ذكر اين نكته كه درآمد و درآمدزايي و كاهش هزينه ها مبناي فعاليت شهرداريهاست افزود:  مردم انتظار دارند عوارضي كه پرداخت مي كنند به بهترين نحو در شهر هزينه شود كه اين امر اگر محقق شود موجب اطمينان و اعتماد شهروندان مي شود و رضايت مردم باعث مشاركت بيشتر آنها مي شود.
شهردار اهواز تصريح كرد: سياست بنده مردم محوري است  چراكه حرمت مردم بر همه ما واجب است. مديران شهرداري بايد مردم محور، توانمند و آگاه به قوانين و مقررات  باشند تا با رعايت آن خدمات مطلوب تري را به شهروندان ارائه دهند.
سيد خلف موسوي خطاب به مديران شهرداري گفت: مردم بايد احساس كنند در سختي ها كنارشان هستيد. زيرا اين امر باعث مي شود مردم مشاركت بيشتري در اداره امور شهر داشته و ضمن ايجاد موجب بيشتر جذب بخش خصوص مي شود.
وي تصريح كرد: در همه بخش ها و براي جلب اعتماد بايد قوانين و مقررات به صورت شفاف اعمال شود.كارها بايد  في سبيل ا... و براي رضاي خدا باشد كه قطعاً اجر اين زحمات را خداوند خواهد داد.
موسوي با تاكيد بر اين نكته كه در واگذاري كار به پيمانكاران بايد ضمن ارزيابي سوابق و وضعيت آنان دقت لازم صورت گيرد گفت:وقتي شفاف سازي شود قطعاً پيمانكاران با دقت بررسي مي شوند و هيچگونه رانت خواري صورت نمي گيرد.
وي همچنين بر حفظ عزت سازماني پرسنل و مديران شهرداري تاكيد كرد .
شهردار اهواز در ادامه اظهار داشت:كليه املاك شهرداري بايد در قالب يك بانك تعريف شوند و مشخص شود شهرداري چقدر ملك دارد. وقتي مردم اين شفاف سازي ها را مي بينند مشاركت بيشتري صورت مي گيرد.
وي گفت: من به فكر حذف كسي نيستم. هدف ما بايد فقط كار كردن باشد. نبايد اسير پست و مقام شويم. نبايد بدنبال رياست و جاه طلبي باشيم. بايد بدون حاشيه و با توان بيشتر كار كنيم. اگر مديران كنار شهردار نباشند و انسجام وجود نداشته باشد پيشرفتي صورت نمي‌گيرد.
شهردار اهواز خطاب به مديران شهرداري گفت : سياست من تقويت شهرداران مناطق است. اگر روزي يك ساعت براي درآمدزايي فكر كنيد مي تواند منشا تحول باشد بايد با مجامع فكري در ارتباط باشيد. بايد فكر كنيد كه در بخش هاي مختلف چه كاري مي توانيد انجام دهيد.
 سيد خلف موسوي  افزود:امسال بودجه شهرداري اهواز 696 ميليارد تومان برآورد شده كه 130 ميليارد تومان آن در بخش مشاركت ها تعريف شده است كه تاكنون محقق نشد. همچنين براي اجراي پروژه ها 250 ميليارد تومان كسر بودجه داريم كه بايد براي اين موضوع چاره انديشي و منابع جديد درآمدي تعريف كنيم. با عوارض موجود تحولات بزرگي صورت نمي گيرد بلكه بايد  درآمد هاي جديد تعريف كنيم و موجب پايدار شدن درآمدها شويم.
وي گفت: همه در قبال شهر مسئول هستند و بايد خود را شهردار اهواز تصور كنند چراكه شهر را  بايد با روحيه جمعي ساخت.
comment
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۳
انتشار یافته: ۱
comment
comment
بهار
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۳۴ - ۱۳۹۲/۰۸/۱۸
comment
0
0
comment اي كاش شايسته سالاري كه ارزوي ديرينه ما پرسنل است به تحقق پيوند و از مديران استفاده شودكه مدير،مدبر و متخصص باشد نه فلان نورچشمي باشد بهتراست يك نظرسنجي از پرسنل صورت پذيرد كه نيروهاي زبده هم در شهرداري شناسايي شوند
نام:
ایمیل:
* نظر:
شوشان تولبار