خیلی از مدیران عادت کرده اند ...

روزنامه نورخوزستان در ستون ویژه های خود نوشت : در حالیکه مهمترین عامل پیشرفت یک استان، برنامه ریزی صحیح و اهمیت دادن به آن است، متاسفانه شواهد نشان می دهد که اکثر مدیران ما به این مهم توجه ننموده و در این مورد بی تفاوت هستند. از جمله می توان به همین پرداختن به سند توسعه پنجم و نحوه برخورد مدیران با آن اشاره کرد. سندی که قرار است نقشه راه توسعه استان باشد و پس از تنظیم و تدوین در اختیار دستگاهها و فرمانداران گذاشته خواهد شد تا روی میزشان باشد و با تغییر یک مدیر، اجرای مفاد آن لازم الاجرا باشد و هیچ مدیر جدیدی نتواند خارج از برنامه ای که در آن تدوین شده به طور سلیقه ای عمل کند. فی الواقع می توان گفت مهمترین دلیل عقب ماندگی استان، تن ندادن متولیان امور به برنامه ریزی است و برخی با آگاهی و بعضی با ناآگاهی در این مقوله کار نكرده و خود را خسته نمی کنند. دلیلش هم اینکه وقتی مدیران برای تشریح و تصمیم گیری درباره سند توسعه دعوت می شوند، از میان بیست دستگاه فقط دو مدیر کل به جلسه می آیند که این اتفاق هفته گذشته افتاد و مدیران به فرستادن کارشناس اکتفا کردند. البته اینکه کارشناس هم بفرستند خوبست اما چنانچه خود مدیر تمایلی به قرار گرفتن در متن سند و توضیحاتی که داده می شود نداشته باشد، فاجعه است.

متاسفانه خیلی از مدیران عادت کرده اند فقط زمان توزیع پول خود را به آب و آتش بزنند و در جلسات حاضر شوند ولی به جلسات کارشناسی و حیاتی به ویژه در زمینه برنامه ریزی اهمیت نمی دهند در حالیکه باید برای خیلی از برنامه ها کار مطالعاتی انجام دهند. البته مدیر مربوطه گزارش غیبت مدیران در جلسات برنامه ریزی را به استاندار خواهد داد تا با آنها تعیین تکلیف کند، اما این چيزي نیست که دلمان بخواهد اتفاق بیفتد و حیف است مدیرانی که سالها برای آنها سرمایه گذاری شده و کار خراب کرده اند تا مدیر شده اند حالا خود را از شرکت در جلسات کارشناسی و برنامه ریزی بی نیاز بدانند. آقایان از نتیجه انتخابات اخیر عبرت بگیرند و بدانند کسانی که از آنان حمایت می کنند، ماندگار نیستند و بهتر است به هر دلیل، ابقای آنها عملکردشان باشد.