مدیرکل منابع انسانی سازمان فنی و حرفهای کشور با بیان اینکه مربیان واجد شرایط که در آزمون قبول شدهاند سه هزار و 569 نفر هستند، گفت: در حال حاضر تبدیل وضعیت بیش از 65 درصد از این افراد انجام شده است و با اخذ پست استخدامی بقیه این افراد، نیروی انسانی سازمان برای اهداف و برنامهریزیهای برنامه ششم کفایت میکند.
علی فروزش در گفتوگو با ایسنا، در خصوص وضعیت نیروی انسانی سازمان فنی و حرفهای و تبدیل وضعیت نیروهای حقالتدریس اظهار کرد: افرادی که واجد شرایط بودند و در مراحل آزمون و گزینش قبول شدهاند، در مجموع سه هزار و 569 نفر هستند. از این تعداد بر اساس اولویت بالاترین سابقه در سطح شهرستان و با توجه به پستهای خالی موجود، تبدیل وضعیت 2 هزار و 300 نفر انجام شده و برای دیگر پذیرفتهشدگان نیز در حال پیگیری برای اخذ یک هزار و 200 پست استخدامی دیگر از سازمان مدیریت هستیم.
وی درباره زمان تبدیل وضعیت افراد باقیمانده، گفت: این موضوع به همکاری سازمان اداری استخدامی با فنی و حرفهای بستگی دارد؛ تاکنون تعامل ما با این سازمان خوب بوده و بیش از 65 درصد پذیرفتهشدگان تبدیل وضعیت شدهاند.
مدیرکل منابع انسانی سازمان فنی و حرفهای همچنین در خصوص اعتراض برخی از مربیان به برخورد سلیقهای در مصاحبه تخصصی، اظهار داشت: در مصاحبه یک نفر مربی کارشناس متخصص رشته، یک روانشناس، یک کارشناس از ستاد سازمان، یک نفر از حراست و یک نفر از ارزیابی استان حضور داشتهاند و مصاحبه کاملاً بهصورت اصولی انجام شده است.
فروزش با بیان اینکه در حال حاضر یک هزار و 200 نفر از مربیان حقالتدریس که در آزمون قبول شدهاند در نوبت تبدیل وضعیت هستند، خاطرنشان کرد: مابقی این افراد فاقد شرایط بودهاند. نیروهای حقالتدریس بهصورت دورهای و بر اساس نیاز بهکار گرفته میشوند و اینگونه نیست که نیروی سیستم باشند؛ بنابراین ممکن است در یک مقطع 2 هزار نفر و در مقطع دیگر هزار نفر نیروی حقالتدریس با سازمان همکاری داشته باشند.
وی تصریح کرد: نیروی انسانی بر اساس برنامهریزی هر دستگاه و استراتژیها و اهداف سازمان تعریف و به کار گرفته میشود؛ بر این اساس و با توجه به تبدیل وضعیت نیروهای جدید بر مبنای اهداف و برنامههای سازمان در برنامه ششم توسعه، این تعداد نیازهای برنامهریزی را در چهار سال آینده پوشش میدهد.